HR vacatures
Home » HR vacatures » HR Adviseur

 

HR Adviseur, dit is je uitdaging
Heb jij altijd al eens willen werken voor één van de grootste fashion brands ter wereld? Geloof jij er ook in dat medewerkers het belangrijkste kapitaal zijn en de sleutel tot zakelijk succes? Dan past de Ralph Lauren jas jou als gegoten! Voor de locatie in Roermond zijn wij op zoek naar een allround, hands-on HR Adviseur.

Je hebt als HR Adviseur de volgende verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en uitrollen van HR tools en beleid, in lijn zijn met de business doelstellingen; 
- sparringpartner en adviseur voor de managers en teamleiders; 
- vraagbaak voor medewerkers op het brede gebied van HR en behandelen van individuele casuïstiek; 
- herkennen van trainings- en ontwikkelingsbehoeften in samenwerking met lijnmanagers; 
- verantwoordelijk voor betrokken, gemotiveerde en goed ontwikkelde medewerkers (+/- 250);
- verzorgen van rapportages in afstemming met corporate HR.

Als HR Adviseur sta je in nauw contact met de Country Manager en de General (Store) Managers en rapporteer je aan het hoofdkantoor in Parijs.

 

De uitdaging ga je aan bij Ralph Lauren
Ralph Lauren is al meer dan 44 jaar actief in de lifestyle branche. Met een assortiment van kleding tot accessoires en parfum is Ralph Lauren wereldwijd bekend. Alleen al in het outlet center in Roermond zijn er vijf winkels: Men’s/Women’s, Children’s, Lauren store, Denim & Supply en een Luxury store. 

Jouw talent voor communicatie en proactieve houding voegen veel toe aan deze omgeving. Maar ook eigenschappen als veranderingsgezind, oplossingsgericht, open staan voor nieuwe ideeën, omgevingssensitief en belangstellend zullen naadloos aansluiten op deze internationale en dynamische omgeving. 

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Ralph Lauren te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: vernieuwend, ambitieus, dynamisch, transparant en no nonsens.

Jouw vaste werkplek is in het outlet center in Roermond en is met de auto goed te bereiken. Er zijn voldoende parkeermogelijkheden. 

 

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
- Fulltime baan (mogelijkheid voor 32 uur), startdatum zo snel mogelijk in overleg; 
- € 2800 - € 3200,- op basis van een 40-urige werkweek; 
- werken in een organisatie waarbij het menselijke aspect zeker niet vergeten wordt.

 

Dit breng jij voor de vacature HR Adviseur mee:
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding Hotelschool of HRM;
- twee tot vijf jaar werkervaring als HR Adviseur in een dynamisch omgeving;
- affiniteit met internationale retail organisaties; 
- je bent autonoom en schakelt makkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken en hebt een ‘can do’ mentaliteit; 
- uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.

 

Nog vragen?
Onze collega Rick van den Bosch neemt alle tijd om antwoord te geven via 088-5521223 of r.vandenbosch@rvdb.nl.

 

Solliciteren naar de vacature HR Adviseur?
Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen twee weken een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt

 



Vorige     Volgende



« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR vacatures
  • Op zoek naar de juiste HR Man/Vrouw? Plaats GRATIS uw HR vacature op onze website!
    HR Vacature Nieuwsbrief
    Op de hoogte blijven van de laatste HR Vacatures? Ontvang ze regelmatig in uw emailbox. » Inschrijven
  • Zes wetswijzigingen die loonkostenvoordeel opleveren in 2017

    36 procent werkgevers mist relevante sociale verzekeringen, volgens onderzoek Willis Towers Watson Ruim 36 procent van de Nederlandse werkgevers weet niet voor welke sociale verzekeringsregelingen (SV-regelingen) hun personeel in aanmerking komt, blijkt uit het SV- regelingenonderzoek van Willis Towers Watson. Bovendien ontdekt bijna de helft (46%) pas achteraf dat ze bepaalde regelingen hebben ge...

  • Lets get rid of the annoying monkeys Het zijn niet per se de chaoten die overlopen van het werk en hierdoor gestrest raken. Tot nu toe kom ik in mijn werk als professional organizer voor de zakelijke markt geen notoire rommelkonten tegen. Nee, het probleem zit hem vaak in de combinatie van een hoge mate van perfectionisme en een enorm verantwoordelijkheidsgevoel. In de ogen van deze mensen moet alles tot in de puntjes verzorgd zijn, ... 09-10-15 | 0 reactie(s) | Lees column