HR vacatures
Home » HR vacatures » Corporate Recruiter

 

Corporate Recruiter, dit is je uitdaging
Werken als Corporate Recruiter bij deze internationale speler in het centrum van Amsterdam is een groot avontuur. Elke dag zet iedereen zich in voor de vernieuwing en ontwikkeling binnen deze organisatie. Je werkt samen met enthousiaste collega’s die altijd voor elkaar klaar staan. Successen worden samen gevierd. Jij kan als Corporate Recruiter voor het volgende succes zorgen: het juiste toptalent binnen slepen. Ken jij de online- en social media wereld als je broekzak? Dan gaat dat je zeker lukken! 
Als Corporate Recruiter heb je de volgende verantwoordelijkheden: 

• Doormiddel van sourcing de juiste (internationale) kandidaten hunten; 
• het wervings- en selectieproces van A tot Z;
• ontwikkelen van de recruitmentstrategie en bewaken bij het bijhorende budget;
• employer branding;
• sparringpartner voor directie en management; 
• recruitment top of mind brengen binnen de organisatie.

Als Corporate Recruiter rapporteer je aan de HR manager.

 

De uitdaging ga je aan bij een jong, online bedrijf met internationaal karakter in Amsterdam

Onze opdrachtgever met een inspirerend kantoor in Amsterdam Centrum is een jong online bedrijf van twee bekende merken. De organisatie wordt gekenmerkt door het internationale karakter, korte lijnen en snel veranderende karakter. 

Als Corporate Recruiter werk je in een team met een HR generalist en de HR manager. Jouw flexibiliteit, energie en out-of-the-box denken voegen veel toe aan deze omgeving.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij onze opdrachtgever te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: Een informele sfeer in een platte organisatie waar je naast je verantwoordelijkheden ook uitgedaagd wordt voor een potje pingpong of tafelvoetbal. 

Jouw werkplek is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf bijvoorbeeld Utrecht en Haarlem zijn er goede verbindingen naar het kantoor. En woon je in Amsterdam? Dan kan je heerlijk fietsend naar het kantoor. 

 

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

• Een platte organisatie met korte lijnen;
• de ruimte om jouw kennis in praktijk te brengen en over te brengen op anderen;
• meetings, events en initiatieven die je gaan bijblijven;
• heerlijke (gratis) lunch in de kantine;
• borrels met bitterballen en andere gezelligheid;
• inspirerende werkplek in Amsterdam.

Dit breng jij voor de vacature Corporate Recruiter mee:
• Afgeronde hbo of wo opleiding;
• minimaal drie jaar ervaring als (corporate) recruiter, bij voorkeur in een internationale, online omgeving;
• kennis van LinkedIn en het inzetten van arbeidscommunicatie;
• ruime ervaring met sourcing (boolean);
• kennis van en ervaring met employer branding.

 

Nog vragen?

Onze collega Fleur van Veen neemt alle tijd om antwoord te geven via 088 5521243. 

Solliciteren naar de vacature Corporate Recruiter?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen twee weken een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

 



Vorige     Volgende



« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR vacatures
  • Op zoek naar de juiste HR Man/Vrouw? Plaats GRATIS uw HR vacature op onze website!
    HR Vacature Nieuwsbrief
    Op de hoogte blijven van de laatste HR Vacatures? Ontvang ze regelmatig in uw emailbox. » Inschrijven
  • Zes wetswijzigingen die loonkostenvoordeel opleveren in 2017

    36 procent werkgevers mist relevante sociale verzekeringen, volgens onderzoek Willis Towers Watson Ruim 36 procent van de Nederlandse werkgevers weet niet voor welke sociale verzekeringsregelingen (SV-regelingen) hun personeel in aanmerking komt, blijkt uit het SV- regelingenonderzoek van Willis Towers Watson. Bovendien ontdekt bijna de helft (46%) pas achteraf dat ze bepaalde regelingen hebben ge...

  • Lets get rid of the annoying monkeys Het zijn niet per se de chaoten die overlopen van het werk en hierdoor gestrest raken. Tot nu toe kom ik in mijn werk als professional organizer voor de zakelijke markt geen notoire rommelkonten tegen. Nee, het probleem zit hem vaak in de combinatie van een hoge mate van perfectionisme en een enorm verantwoordelijkheidsgevoel. In de ogen van deze mensen moet alles tot in de puntjes verzorgd zijn, ... 09-10-15 | 0 reactie(s) | Lees column