HR vacatures
Home » HR vacatures » Compensation en Benefits Specialist EMEA

 

Functie omschrijving

Namens Driscoll's zijn wij op zoek een Compensation & Benefits Specialist. In deze nieuwe rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van de compensation & benefits programma's in EMEA (Europa, Midden-Oosten & Afrika). Je maakt deel uit van het internationale HR-team. Driscoll's heeft hoge groeiambities en zoekt daarom iemand die hierin een actieve bijdrage gaat leveren. Doel is om de organisatie naar een hoger plan te tillen en "Employer of Choice" te worden.

Verantwoordelijkheden:

  • Het ontwikkelen van rapporten en analyseren van trends inzake C&B behoeften van de organisatie op basis van de Global Compensation Philosophy
  • Adviseren over uitvoering van C&B programma's voor de diverse landen. Voorstellen voor plannen en begrotingsvoorstellen maken met hulp van de juiste interne stakeholders.
  • Adviseren op basis van best practices en ook voorstellen doen voor programma-, proces- en beleid verbeteringen voor de C&B programma's binnen EMEA
  • Vendor management over het volledige spectrum van leveranciers (van fiscale advisering tot salaris

benchmarking)

  • Het opzetten van een EMEA Mobiliteitsbeleid
  • Verantwoordelijk voor expatbeleid en alle daaruit voorvloeiende activiteiten (visa, compensatie vergelijking, berekening van cost of living allowances, huisvesting, verzekeringen etc)
  • Ervoor zorgen dat alle huidige en nieuwe posities correct zijn uitgezet volgens de Job Leveling programma's en gekoppeld zijn aan de juiste beloning
  • Goede afstemming van de verschillende programma's met Global C&B
  • Rapporten en analyses van bestaande Compensation & Benefits maken voor het senior management
  • Beheren en coördineren van het jaarlijkse salariswijzigingenproces
  • Nieuwe benefits en waardevolle programma's in de regio introduceren.


Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur HR, gevestigd in Nederland. Je hebt ook een dotted line met de Global Rewards Function, gevestigd in de Verenigde Staten. Je bent bereid te reizen binnen Europa en de VS (ongeveer 10% van de tijd).

 

Bedrijfsinformatie

Driscoll's is een Amerikaans familiebedrijf dat actief is in het ontwikkelen, telen en oogsten van zachte fruitsoorten (frambozen, aardbeien, bramen en bessen). In Breda is het EMEA hoofdkantoor gevestigd. De organisatie is jong en snelgroeiend met grote ambities in EMEA. De ambitie is om een' Employer of Choice' te worden.

 

Functie eisen

Je bent de ideale kandidaat als je een HBO of WO opleiding in HR of International Business hebt afgerond en tenminste 8 jaar ervaring in een internationale omgeving. Je hebt relevante werkervaring in Compensation & Benefits rollen (en consultancy of een sterke financiële achtergrond).

Werken op verschillende niveau's van strategisch tot operationeel is je kracht. Je bent in staat om zelfstandig te werken binnen een strategisch kader maar zeker ook een teamplayer. Je hebt een bewezen track record in project management met oog voor detail en een sterke planning. Je bent overtuigend en beschikt over goede implementatie vaardigheden.

Daarnaast ben je:

  • analytisch, flexibel en pro actief;
  • in staat lange termijn relaties op te bouwen met zowel in- als externe klanten;
  • vaardig met geautomatiseerde informatiesystemen (bij voorkeur met Workday);
  • communicatief zeer vaardig in het Nederlands en Engels (en evt ook Frans of Spaans);
  • voldoende senior om het MT te adviseren en te overtuigen
  • maar schuw je ook het operationele werk niet.

 

Arbeidsvoorwaarden

Driscoll's biedt je een marktconform pakket aan arbeidsvoorwaarden aan en de kans om deze zelf mee vorm te geven. Als wereldwijde speler kan men je een interessant carrièrepad bieden met tal van mogelijkheden binnen EMEA, maar ook daarbuiten.

 

Reageer

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Myriam de Haan van Expand, 073-615 59 80.

 

 



Vorige     Volgende



« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR vacatures
  • Op zoek naar de juiste HR Man/Vrouw? Plaats GRATIS uw HR vacature op onze website!
    HR Vacature Nieuwsbrief
    Op de hoogte blijven van de laatste HR Vacatures? Ontvang ze regelmatig in uw emailbox. » Inschrijven
  • Zes wetswijzigingen die loonkostenvoordeel opleveren in 2017

    36 procent werkgevers mist relevante sociale verzekeringen, volgens onderzoek Willis Towers Watson Ruim 36 procent van de Nederlandse werkgevers weet niet voor welke sociale verzekeringsregelingen (SV-regelingen) hun personeel in aanmerking komt, blijkt uit het SV- regelingenonderzoek van Willis Towers Watson. Bovendien ontdekt bijna de helft (46%) pas achteraf dat ze bepaalde regelingen hebben ge...

  • Lets get rid of the annoying monkeys Het zijn niet per se de chaoten die overlopen van het werk en hierdoor gestrest raken. Tot nu toe kom ik in mijn werk als professional organizer voor de zakelijke markt geen notoire rommelkonten tegen. Nee, het probleem zit hem vaak in de combinatie van een hoge mate van perfectionisme en een enorm verantwoordelijkheidsgevoel. In de ogen van deze mensen moet alles tot in de puntjes verzorgd zijn, ... 09-10-15 | 0 reactie(s) | Lees column