HR Talk
  • Vijf tips voor Internationaal Werven

    Ondanks de economische crisis en ruime werkloosheid zijn er nog steeds sectoren die moeite hebben om de juiste mensen te vinden. Een van de oplossingen is om over de grens te kijken. Maar hoe je dat het beste?...

  • Acht tips om je vacature beter vindbaar te maken

    Digital recruitment gaat niet alleen om kandidaten vinden, maar ook om gevonden worden. Je kunt nog zo’n mooie online vacature schrijven, als niemand hem ziet, heb je er geen fluit aan. Daarom geef ik acht tips om je vacature beter vindbaar te maken op internet:...

  • Kandidaten vinden met Boolean Search

    Internet is een digitale snoepwinkel voor recruiters geworden. Miljoenen cv’s of profielen van Nederlandse werknemers staan momenteel online via CV Databases, LinkedIn, social media of persoonlijke websites. Maar hoe zorg je ervoor dat je daadwerkelijk de smaakvolste cv’s kunt vinden? De onmisbare tool hiervoor: boolean search....

  • Digital recruitment: meten is weten

    Laten we eerlijk zijn: de tijd dat bedrijven alleen via kranten of vacaturesites hun personeel konden vinden, is voorbij. Met de komst van social media hebben recuiters nieuwe kanalen tot hun beschikking gekregen waarmee ze ook heel gericht bepaalde kandidaten uit de markt kunnen halen. Maar wie zich alleen op deze vorm van ‘social recruitment’ richt, doet zichzelf en zijn bedrijf tekort. Liever spreek ik van ‘digital recruitment’ waarbij alle digitale kanalen een belangrijke rol spelen. Sterk afhankelijk van de doelgroep die je zoekt....

  • Hoe zoeken werkzoekenden op internet

    Met de opkomst van social media is het digitale recruitmentlandschap een stuk breder geworden. De komende weken zullen we op deze plek aandacht besteden aan het zoeken naar kandidaten via de verschillende vormen van digitale media. Maar eerst de vraag: hoe zoeken de kandidaten eigenlijk zelf?...

  • Hoe gaan bedrijven om met de krapte

    Hoe gaan bedrijven om met krapte? We vroegen het aan drie organisaties in de zorg, de techniek en het verzekeringswezen. Het Slotervaart Ziekenhuis, Enexis en Nationale Nederlanden leggen uit hoe zij hun schaarse functies toch weten in te vullen....

Sociale Media
    
    
    
HR Talk
  • Het onderdeel HR Talk wordt verzorgd door Monsterboard. Carrière site Monsterboard is marktleider in het verbinden van de juiste mensen met de juiste mogelijkheden. Online, op social media en via mobiel.
  • Lets get rid of the annoying monkeys Het zijn niet per se de chaoten die overlopen van het werk en hierdoor gestrest raken. Tot nu toe kom ik in mijn werk als professional organizer voor de zakelijke markt geen notoire rommelkonten tegen. Nee, het probleem zit hem vaak in de combinatie van een hoge mate van perfectionisme en een enorm verantwoordelijkheidsgevoel. In de ogen van deze mensen moet alles tot in de puntjes verzorgd zijn, ... 09-10-15 | 7 reactie(s) | Lees column