HR Talk
  • Kennisdossier Internationaal Werven

    Wie de berichten over de arbeidsmarkt leest en de werkloosheidscijfers bekijkt, zou niet snel verwachten dat er ook bedrijven in Nederland zijn die veel moeite hebben om aan personeel te komen. Maar ze zijn er in overvloed. Bedrijven die opereren in sectoren waar de vraag vele malen groter is dan het aanbod van personeel....

  • Webinar Vacaturetekst Schrijven

    Customer trainer Jack Greebe gaf op 22 oktober een webinar over het schrijven van vacatureteksten. Wie hem gemist heeft, kan hem nu gratis terugkijken....

  • Stappenplan social recruitment

    Recruitment is altijd een sociale business geweest waarbij een warm contact tussen bedrijf en kandidaten cruciaal was om ze te verleiden voor je te komen werken. Met de komst van social media heeft recruitment de mogelijkheid gekregen om zelfs nog socialer te worden....

  • Tien tips voor mobiel recruitment

    Hoe vaak kijkt u per dag op uw mobiele telefoon? Best vaak toch? U bent niet de enige. Wie om zich heen kijkt ziet dat de hele wereld voortdurend op zijn telefoon aan het turen is. Op de fiets, in de trein, bij de bushalte, of zelfs tijdens een romantisch diner....

  • De vindbaarheid van uw vacatures vergroten

    Wist u dat het trefwoord ‘vacature’ maandelijks meer dan 4 miljoen keer wordt ingevoerd op Google! Reden te meer om te zorgen dat uw vacature daar goed gevonden wordt....

  • Het belang van employer branding

    Wij krijgen regelmatig vragen van klanten over employer branding. Wat is het nu precies en is dat ook iets voor mij als bedrijf? In dit artikel gaan we daarop in aan de hand van drie vragen: wat is employer branding, waarom is employer branding zo belangrijk en hoe zorg je voor een goede employer brand?...

Sociale Media
    
    
    
HR Talk
  • Het onderdeel HR Talk wordt verzorgd door Monsterboard. Carrière site Monsterboard is marktleider in het verbinden van de juiste mensen met de juiste mogelijkheden. Online, op social media en via mobiel.
  • Werknemers leren meer van dagelijks werk dan van cursussen

    Werknemers leren meer van hun dagelijkse werk dan van cursussen. Ze doen bijvoorbeeld kennis op door samen te werken met collega's. Dat blijkt uit een enquête (pdf) die de Universiteit Maastricht hield onder ruim 5.500 respondenten, onder wie 3.700 werkenden. Maar liefst 85 procent van de momenten waarop werknemers op de werkvloer leren, vindt plaats in een informele setting. In slechts 15 p...


Geen gegevens.