HR nieuws
Vrijdag 24 februari 2017

 » Algemeen reageer & stuur door 
Aantal vacatures in het MKB neemt toe Aantal vacatures in het MKB neemt toe (0)

In Nederland stonden aan het eind van het vierde kwartaal in 2016 ruim 163 duizend vacatures open, 90 duizend hiervan stonden open in het midden- en kleinbedrijf. Het aantal openstaande vacatures in het midden- en kleinbedrijf is hiermee 22 procent gestegen ten opzichte van een jaar eerder. Dit meldt het CBS in De Staat van het MKB.... Lees meer »



Donderdag 23 februari 2017

23-02 Eerste werknemers betreden het nieuwe Apple Park in april (0)
23-02 Lovende opmerkingen hebben dubbele impact op prestaties (0)
23-02 FNV geschokt door situatie bij Primark: Personeel is wegwerpproduct (0)
23-02 Geen volledige harmonisatie lokaal verlof (0)
23-02 C&A schrapt banen op hoofdkantoren in België en Duitsland (0)
23-02 Scheepsbouwconcern Damen schrapt 150 banen (0)
23-02 FNV pleit voor pensioenleeftijd van 65 jaar voor hulpverlener (0)

Dinsdag 21 februari 2017

21-02 Peugeot respecteert cao-afspraken Opel bij eventuele overname (0)
21-02 Minder foute loonstrookjes (0)
21-02 Politieke partijen blind voor de gevolgen van robotisering (0)
21-02 Grote bedrijven betalen niet langer goed (0)
21-02 Zeker honderd ontslagen na deelname aan betoging tegen Trump onder werktijd (0)
21-02 Verdeeldheid gemeenten over individuele beloning (0)
21-02 Piloten Air France akkoord met oprichting budgetdochter (0)

Donderdag 16 februari 2017

16-02 Britse regering beboet 350 bedrijven om onderbetaling personeel (0)
16-02 Wet zorgplicht kinderarbeid door Tweede Kamer (0)
16-02 Baanverlies daalt vooral onder flexwerkers (0)
16-02 Werkloosheid neemt verder af in januari (0)
16-02 Big Brother is een koorknaap… nieuwe sensor weet wanneer u uw bureau verlaat (0)
16-02 Millennials kennen kleinere loonkloof: vooral mannen slechter af (0)
16-02 Randstad-baas wil jaarlijks 80 duizend immigranten, vooral in ict en techniek (0)

Dinsdag 14 februari 2017

14-02 Werkgelegenheid blijft stijgen (0)
14-02 Tekort vakmensen op arbeidsmarkt houdt nog jaren aan (0)
14-02 Kabinet verwacht meer kansarme jongeren aan werk te helpen (0)
14-02 Bedrijfswagen voor werknemer het populairste extralegale voordeel (0)
14-02 Bonussen hebben meestal geen enkele impact (0)

Maandag 13 februari 2017

13-02 Ongeveer 122.000 zzpers hebben minder werk door nieuwe wet (0)

Donderdag 09 februari 2017

09-02 Arbeiders zoeken sneller andere werkgever dan bedienden (0)
09-02 Topman fietsfabrikant Accell stopt na achttien jaar (0)
09-02 Co-creatie slaat aan bij CAO-onderhandelingen (0)
09-02 Juist door frictie en conflict excelleren bedrijven in het digitale tijdperk (0)
09-02 Millennials eisen dat bedrijven sociale waarden naleven (0)
09-02 Overheden en bedrijven zijn verplicht iets te doen wanneer disruptie deze omvang aanneemt (0)
09-02 Arbeidsuitbuiting vraagt om meer actie (0)
09-02 De robotiserings-tsunami: 17 jaar geleden waren ze met 600, vandaag nog met… 2 (0)
09-02 Gezonde werknemers denken langer door te kunnen werken (0)
09-02 Blokker sloot 50 vestigingen in afgelopen twee jaar (0)


Archief
2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 0000
Sociale Media
    
    
    
Inzet van arbeidbeperkte
1.Ja, in onze organisatie werken meerdere arbeidsperkten - 47% (40 stemmen)
2.Ja, in onze organisatie werkt 1 arbeidsbeperkte - 13% (11 stemmen)
3.Wel over gedacht - 20% (17 stemmen)
4.Nee, dit past niet in onze organisatie - 20% (17 stemmen)
Totaal aantal stemmen: 85« Terug
Op de arbeidsovereenkomsten tussen inlener en haar werknemers is een bedrijfstak-cao van toepassing. Hierin is bepaald dat uitzendkrachten die onder de werkingssfeer van de CAO voor Uitzendkrachten vallen, worden beloond op basis van de geldende salarisschalen voor werknemers van inlener. Op de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en X is, sinds 2004, de ABU-CAO van toepassing. In de ABU-CAO is be... Lees meer »

Geen gegevens.
  • Beëindigingshandelingen: werkgever vs. werknemerIn veel situaties zal het de werkgever en de werknemer duidelijk zijn dat de arbeidsovereenkomst op (rechtsgeldige) wijze komt te eindigen of is beëindigd. Er komen daarentegen ook situaties voor, waarin een van de partijen of beide partijen denken dat de arbeidsovereenkomst tussen hen is of zal worden beëindigd, dan wel voortduurt, terwijl het tegenovergestelde het geval is. Dit kan het...21-02-17 | 2 reactie(s) | Lees meer
  • Lets get rid of the annoying monkeys Het zijn niet per se de chaoten die overlopen van het werk en hierdoor gestrest raken. Tot nu toe kom ik in mijn werk als professional organizer voor de zakelijke markt geen notoire rommelkonten tegen. Nee, het probleem zit hem vaak in de combinatie van een hoge mate van perfectionisme en een enorm verantwoordelijkheidsgevoel. In de ogen van deze mensen moet alles tot in de puntjes verzorgd zijn, ... 09-10-15 | 2 reactie(s) | Lees column