HR nieuws
Donderdag 01 september 2016

 » Algemeen reageer & stuur door 
Zet gezondheid en welzijn van werknemer centraal Zet gezondheid en welzijn van werknemer centraal (0)

Door: Lex Moerings - Head of Health & Benefits Netherlands, Willis Towers Watson Rotterdam - Iedere ondernemer wil tevreden en productiever personeel. Ondernemers beseffen zich steeds meer dat daarvoor een werkcultuur gericht op gezondheid en welzijn nodig is. Dat is de meest effectieve manier om werknemers productiever te maken en om het verzuim en 'presenteïsme' – het fenomeen naar je werk gaan terwijl je ziek ben... Lees meer »


 » Algemeen reageer & stuur door 
Vraag hoogopgeleide starters gestegen Vraag hoogopgeleide starters gestegen (0)

In het afgelopen jaar is de vraag naar hoogopgeleide starters op de Nederlandse arbeidsmarkt met 19 procent gestegen. Er was vooral een toenemende vraag naar trainees. De arbeidsmarkt voor pas afgestudeerde hogeropgeleiden trekt aan. In een jaar steeg de vraag naar hoogopgeleide starters op de Nederlandse arbeidsmarkt met 19 procent. Dit blijkt uit analyses van Intelligence Group op basis van Jobfeed, een tool die alle in Nede... Lees meer »


01-09 Een sollicitant op voorhand Facebooken, kan dat zomaar? (0)
01-09 Afschaffen ambtelijke hiërarchie geeft beter resultaat (0)
01-09 Franse vakbond doet oproep tot staken bij Air France (0)
01-09 Groot deel ex-medewerkers Philip Morris begeleid naar andere baan (0)

Woensdag 31 augustus 2016

31-08 Op zes na grootste rederij ter wereld vrijwel failliet (0)
31-08 Pensioenleeftijd omlaag naar 61 jaar (0)
31-08 Megafusie landbouwbedrijven in maak (0)
31-08 Werk voor uitzendkrachten groeit weer (0)
31-08 Aantal mensen met bijstand neemt opnieuw toe (0)

Dinsdag 30 augustus 2016

30-08 Steeds meer mensen hebben meer dan één baan (0)
30-08 Vooral vrouwen stappen in vrije beroepen (0)
30-08 Als de kat van huis is… telewerk ongeschikt voor managers? (0)
30-08 Jongeren willen ook stem in cao onderhandelingen (0)
30-08 Kloof tussen gewenste en officiële pensioenleeftijd groeit (0)

Maandag 29 augustus 2016

29-08 30minners voor 60plussers (0)
29-08 Extern toezicht stimuleert frauduleus gedrag manager (0)
29-08 Concurrentiebeding vervalt na afbouw bonus (0)
29-08 Spooracties bij Arriva in Groningen vanwege nieuwe cao (0)

Donderdag 18 augustus 2016

18-08 Ook banenverlies bij Rabobank na forse winstdaling (0)
18-08 Nederland weer aan het werk: contact met collega’s reden om naar kantoor te gaan (0)
18-08 VNV dagvaardt KLM vanwege opzeggen overeenkomst pensioenen (0)
18-08 Werkloosheid daalt naar 6 procent (0)

Woensdag 17 augustus 2016

17-08 Burnout duidt op conflict tussen werkplek en persoonlijkheid (0)
17-08 Bundesbank: jongeren moeten tot 69ste werken om voor hun ouders te betalen (0)
17-08 Voor een compromis is de aanwezigheid van een vrouw noodzakelijk (0)
17-08 Herontwikkeling site Ford Genk moet 2.500 banen opleveren (0)
17-08 Nederlandse bestuurder is oud en heeft kort dienstverband (0)
17-08 Cisco ontslaat wereldwijd 14.000 medewerkers (0)
17-08 Vakbonden voeren actie bij Boskalis tegen ontslagplannen (0)
17-08 UWV verwacht verlies van 7.000 banen in agrarische sector (0)

Dinsdag 16 augustus 2016

16-08 Verlof delen met een collega, mag dat? (0)
16-08 Ochtendmensen zijn langer inzetbaar (0)
16-08 Rijksambtenaren zitten het beste in hun vel (0)
16-08 Hoger beroep over FNV-acties bij KLM dient dinsdag (0)


Archief
2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 0000
Sociale Media
    
    
    
Inzet van arbeidbeperkte
1.
Ja, in onze organisatie werken meerdere arbeidsperkten
2.
Ja, in onze organisatie werkt 1 arbeidsbeperkte
3.
Wel over gedacht
4.
Nee, dit past niet in onze organisatie
   |   Bekijk resultaten
Op de arbeidsovereenkomsten tussen inlener en haar werknemers is een bedrijfstak-cao van toepassing. Hierin is bepaald dat uitzendkrachten die onder de werkingssfeer van de CAO voor Uitzendkrachten vallen, worden beloond op basis van de geldende salarisschalen voor werknemers van inlener. Op de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en X is, sinds 2004, de ABU-CAO van toepassing. In de ABU-CAO is be... Lees meer »

Geen gegevens.
  • Beëindigingshandelingen: werkgever vs. werknemerIn veel situaties zal het de werkgever en de werknemer duidelijk zijn dat de arbeidsovereenkomst op (rechtsgeldige) wijze komt te eindigen of is beëindigd. Er komen daarentegen ook situaties voor, waarin een van de partijen of beide partijen denken dat de arbeidsovereenkomst tussen hen is of zal worden beëindigd, dan wel voortduurt, terwijl het tegenovergestelde het geval is. Dit kan het...21-02-17 | 2 reactie(s) | Lees meer
  • Lets get rid of the annoying monkeys Het zijn niet per se de chaoten die overlopen van het werk en hierdoor gestrest raken. Tot nu toe kom ik in mijn werk als professional organizer voor de zakelijke markt geen notoire rommelkonten tegen. Nee, het probleem zit hem vaak in de combinatie van een hoge mate van perfectionisme en een enorm verantwoordelijkheidsgevoel. In de ogen van deze mensen moet alles tot in de puntjes verzorgd zijn, ... 09-10-15 | 2 reactie(s) | Lees column