HR nieuws
Maandag 28 november 2016

 » Algemeen reageer & stuur door 
Jonge vrouw verdient meer dan mannelijke leeftijdgenoot Jonge vrouw verdient meer dan mannelijke leeftijdgenoot (0)

Het verschil in de beloningen van mannen en vrouwen neemt af, onder meer doordat het opleidingsniveau van vrouwen stijgt. Daardoor verdienen jonge vrouwen inmiddels gemiddeld meer dan hun mannelijke leeftijdsgenoten, stelt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) woensdag op basis van eigen onderzoek. Dankzij hun gemiddeld hogere opleiding verdienen vrouwen tot 36 jaar bij de overheid meer dan mannen. In het bedrijfsleven ... Lees meer »


 » Algemeen reageer & stuur door 
Talent verlaat Chinese industrie Talent verlaat Chinese industrie (0)

Het industriële noordoosten van China loopt wat talent betreft leeg. Goed opgeleide jongeren verlaten de regio op zoek naar beter betaald werk in andere delen van China. De autoriteiten zijn erg bezorgd over de ''demografische crisis'' die zich in het noordoosten voltrekt, meldde zondag de Britse zakenkrant The Financial Times.... Lees meer »


28-11 Britse regering gaat topbeloningen bedrijfsleven beperken (0)
28-11 Piloten Lufthansa dinsdag en woensdag opnieuw in staking (0)
28-11 Airbus schrapt mogelijk meer dan 1.300 banen (0)

Vrijdag 25 november 2016

25-11 Mogelijk ontslag voor personeel ABN Amro dat handtekeningen vervalste (0)
25-11 Rampspoed bij ABP: premie hoger, geen indexatie (0)
25-11 Steigerbouwer lokte verdachte ambtenaren (0)
25-11 Arbeidsmarkt herstelt in alle provincies (0)
25-11 Piloten Lufthansa staken ook zaterdag (0)
25-11 PvdA en VVD willen meer geld voor regionale omroepen (0)

Donderdag 24 november 2016

24-11 VVD bescherm deurwaarders (0)
24-11 Staking piloten Lufthansa kost miljoenen euros (0)
24-11 Printerfabrikant Xerox schrapt minder banen in Venray (0)
24-11 Turkije schorst ruim 10.000 ambtenaren om vermeende banden met PKK (0)
24-11 Nederlandse zakenman vervolgd voor omkoping directeur Google (0)

Dinsdag 15 november 2016

15-11 Opleiding tot hongerloon (0)
15-11 Nederlander werkt langer dan doorsnee Europeaan (0)
15-11 ING vraagt loonoffer van blijvers (0)
15-11 Piloten Lufthansa dreigen opnieuw met staking (0)
15-11 FNV en DuPont stemmen in met verhuizing pensioenen naar Belgie (0)
15-11 Tienduizenden banen financiële sector Londen op de tocht door Brexit (0)
15-11 Derde interne onderzoek naar lid van de Centrale Ondernemingsraad politie (0)

Maandag 14 november 2016

14-11 Bedrijf kan subsidie krijgen om werknemer gezonder te laten werken (0)

Vrijdag 11 november 2016

11-11 FNV wil met Kamp in gesprek over kolencentrales (0)
11-11 Asielzoekers weigeren werk door eigen bijdrage opvang (0)
11-11 PostNL gaat niet in op ongevraagd bod van Bpost (0)
11-11 Directeur Prime Champ krijgt twee jaar cel voor uitbuiting Poolse pluksters (0)
11-11 Nieuw bewijs dat vrouwen beter geheugen hebben dan mannen (0)
11-11 Ruim vierhonderd ontslagen door faillissement Flinter Groep (0)

Donderdag 10 november 2016

10-11 Mantelzorger houdt het beter vol met baan (0)
10-11 Vakbond CNV wil wachtdagen bij ziekte uit cao schrappen (0)
10-11 Yahoo-medewerkers wisten in 2014 al van hack (0)
10-11 Vervanging ontslagen piloten luchtmacht Turkije verloopt moeizaam (0)


Archief
2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 0000
Sociale Media
    
    
    
Inzet van arbeidbeperkte
1.
Ja, in onze organisatie werken meerdere arbeidsperkten
2.
Ja, in onze organisatie werkt 1 arbeidsbeperkte
3.
Wel over gedacht
4.
Nee, dit past niet in onze organisatie
   |   Bekijk resultaten
Op de arbeidsovereenkomsten tussen inlener en haar werknemers is een bedrijfstak-cao van toepassing. Hierin is bepaald dat uitzendkrachten die onder de werkingssfeer van de CAO voor Uitzendkrachten vallen, worden beloond op basis van de geldende salarisschalen voor werknemers van inlener. Op de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en X is, sinds 2004, de ABU-CAO van toepassing. In de ABU-CAO is be... Lees meer »

Geen gegevens.
  • Beëindigingshandelingen: werkgever vs. werknemerIn veel situaties zal het de werkgever en de werknemer duidelijk zijn dat de arbeidsovereenkomst op (rechtsgeldige) wijze komt te eindigen of is beëindigd. Er komen daarentegen ook situaties voor, waarin een van de partijen of beide partijen denken dat de arbeidsovereenkomst tussen hen is of zal worden beëindigd, dan wel voortduurt, terwijl het tegenovergestelde het geval is. Dit kan het...21-02-17 | 2 reactie(s) | Lees meer
  • Lets get rid of the annoying monkeys Het zijn niet per se de chaoten die overlopen van het werk en hierdoor gestrest raken. Tot nu toe kom ik in mijn werk als professional organizer voor de zakelijke markt geen notoire rommelkonten tegen. Nee, het probleem zit hem vaak in de combinatie van een hoge mate van perfectionisme en een enorm verantwoordelijkheidsgevoel. In de ogen van deze mensen moet alles tot in de puntjes verzorgd zijn, ... 09-10-15 | 2 reactie(s) | Lees column