HR nieuws
Woensdag 08 februari 2017

 » Algemeen reageer & stuur door 
Werkweek moet onder veertig uur blijven Werkweek moet onder veertig uur blijven (0)

Een gezonde werkweek wordt beperkt tot negenendertig uur. Dat is de conclusie van een onderzoek van de Australian National University (ANU). Lange werkwerken ondermijnen volgens de onderzoekers immers de mentale en fysieke gezondheid, aangezien er minder tijd voor een gezonde maaltijd en persoonlijke verzorging overblijft.... Lees meer »


 » Algemeen reageer & stuur door 
Flexwerkers zijn onzeker, durven zich niet uit te spreken en spelen op safe Flexwerkers zijn onzeker, durven zich niet uit te spreken en spelen op safe (0)

Dat tijdelijke banen slechter betalen was al bekend. Een nieuwe studie toont de psychologische gevolgen: flex werkt verlammend. Ook voor werkgevers.... Lees meer »


08-02 Cabinepersoneel Air France niet blij met plan goedkopere dochter (0)

Dinsdag 07 februari 2017

07-02 ABN Amro zet nu ook mes in bestuur, 60 van de 100 topmanagers weg (0)
07-02 Streven naar gendergelijkheid botst vaak op onwillige werkvloer (0)
07-02 Blokker wil 69 van 190 winkels in België sluiten (0)
07-02 Achterstand herkeuringen UWV kost bedrijven honderden miljoenen (0)

Vrijdag 03 februari 2017

03-02 David Knibbe nieuwe baas NN en Delta Lloyd (0)
03-02 Modelwerknemer bedreigd met emotionele uitputting (0)
03-02 FNV wil dat Wiebes misstanden Fries wegenproject aanpakt (0)
03-02 Meer personen uit Oost-Europa aan het werk in Nederland (0)

Donderdag 02 februari 2017

02-02 Productiviteit lijdt onder geldproblemen van medewerkers (0)
02-02 Zorgpersoneel dupe van -truc- (0)
02-02 Crisis bij leiding regionale bladen TMG, redactie zegt vertrouwen in hoofdredacteur op (0)
02-02 100 overuren per maand wordt het toegelaten maximum (0)
02-02 Unilever wil werknemers per bus vervoeren naar nieuwe vestiging Wageningen (0)
02-02 PvdA pleit voor recht om onbereikbaar te zijn na werk (0)

Dinsdag 31 januari 2017

31-01 Werkgevers zien nog niets in plannen voor verlagen AOW-leeftijd (0)
31-01 Mannen en vrouwen hebben verschillende carrière-verwachtingen (0)
31-01 Nederlandse bedrijven en ngo s hebben last van inreisverbod: Dit is heel vervelend (0)
31-01 Veertigers al digitaal bejaard (0)
31-01 Nergens in EU verschillen werkuren van jonge mannen en vrouwen zo als hier (0)
31-01 Monuta mag van rechter doorgaan met reorganisatie (0)
31-01 Aantal vacatures stijgt richting pre-crisisniveau (0)

Maandag 30 januari 2017

30-01 Buitenlandse bedrijven zorgen voor elfduizend extra banen (0)
30-01 SP wil AOW-leeftijd weer terug naar 65 jaar (0)
30-01 FNV: flexibele AOW voor mensen met zwaar beroep (0)
30-01 ANWB schrapt veertig banen managers bij winkels (0)
30-01 Cabinepersoneel British Airways gaat weer staken in februari (0)
30-01 Kabinet waarschuwt voor lager pensioen jongeren (0)

Donderdag 26 januari 2017

26-01 Samsonite overweegt productie te verplaatsen naar VS (0)
26-01 Ziekte en re-integratie draaien vaker uit op conflict met werkgever (0)
26-01 Nieuw arbeidscontract soms nadelig voor wijkteamleden (0)
26-01 Familie volgens thuiswerker soms de dupe (0)
26-01 Bouwsector gaat meer werknemers aannemen (0)
26-01 AB Transport kan vierdaagse werkweek voorlopig doorvoeren (0)


Archief
2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 0000
Sociale Media
    
    
    
Inzet van arbeidbeperkte
1.
Ja, in onze organisatie werken meerdere arbeidsperkten
2.
Ja, in onze organisatie werkt 1 arbeidsbeperkte
3.
Wel over gedacht
4.
Nee, dit past niet in onze organisatie
   |   Bekijk resultaten
hrd business partner, dit is je uitdaging De Amsterdamse havenregio zit boordevol potentie! Niet alleen door de strategische ligging aan Noordzee en Rijn, wat de haven tot een logistiek knooppunt van wereldformaat maakt. Maar zeker ook door de link met de metropoolregio Amsterdam. En dat biedt specifieke kansen voor de toekomst. Kansen op nieuwe niches, interessante banen en duurzame groei. Havenb... Lees meer »

Geen gegevens.
  • Beëindigingshandelingen: werkgever vs. werknemerIn veel situaties zal het de werkgever en de werknemer duidelijk zijn dat de arbeidsovereenkomst op (rechtsgeldige) wijze komt te eindigen of is beëindigd. Er komen daarentegen ook situaties voor, waarin een van de partijen of beide partijen denken dat de arbeidsovereenkomst tussen hen is of zal worden beëindigd, dan wel voortduurt, terwijl het tegenovergestelde het geval is. Dit kan het...21-02-17 | 2 reactie(s) | Lees meer
  • Lets get rid of the annoying monkeys Het zijn niet per se de chaoten die overlopen van het werk en hierdoor gestrest raken. Tot nu toe kom ik in mijn werk als professional organizer voor de zakelijke markt geen notoire rommelkonten tegen. Nee, het probleem zit hem vaak in de combinatie van een hoge mate van perfectionisme en een enorm verantwoordelijkheidsgevoel. In de ogen van deze mensen moet alles tot in de puntjes verzorgd zijn, ... 09-10-15 | 2 reactie(s) | Lees column