Tools
ACHIEVE model (7. Opleiding & Training)
Arbo Checklist (8. Gezondheidsmanagement)
Boetenormbedragen Arbeidsinspectie (8. Gezondheidsmanagement)
Brainstorming (7. Opleiding & Training)
Cadeaubeleid (1. Beleid & Strategie)
Cause Effect Analyse (7. Opleiding & Training)
Checklist CV voor werkgevers (3. Werving & Selectie)
Checklist effectief coachen (7. Opleiding & Training)
Checklist evaluatiegesprek (7. Opleiding & Training)
Checklist leeftijd en arbeid (1. Beleid & Strategie)
Checklist Leeractiviteiten (7. Opleiding & Training)
Checklist voor de overlegvergadering (1. Beleid & Strategie)
Checklist Werkdruk (1. Beleid & Strategie)
Coaching Stijlen (7. Opleiding & Training)
Correspondentie sollicitatieprocedure (3. Werving & Selectie)
Critical Path Method (CPM) (7. Opleiding & Training)
Effectief Vergaderen (7. Opleiding & Training)
Eigen verklaring werknemer bij ziekte (8. Gezondheidsmanagement)
Exit interview (9. Uitstroom)
Feedback (7. Opleiding & Training)
Fietsplan (6. Arbeidsvoorwaarden)
Force Field Analysis (7. Opleiding & Training)
Formulier beoordelingsgesprek (5. Beoordelingen)
Functiebeschrijving (2. Organisatie & Functie)
G.R.O.W. model (7. Opleiding & Training)
Gedragscode Klokkenluiders (1. Beleid & Strategie)
Getuigschrift neutraal (7. Opleiding & Training)
Getuigschrift positief (9. Uitstroom)
Goed Teamwerk (GRPI) (7. Opleiding & Training)
HR Lexicon (11. Communicatie)
Impact Effort (7. Opleiding & Training)
Inhoud personeelsdossier (10. Personeelsadministratie)
Intervisie (7. Opleiding & Training)
Introductie voor stagiaires (4. Introductie)
Medewerkerstevredenheidsonderzoek II (1. Beleid & Strategie)
Mindmap (7. Opleiding & Training)
Online loonberekening (6. Arbeidsvoorwaarden)
POP formulier (2. Organisatie & Functie)
Proces Tussenkomsten (7. Opleiding & Training)
Rouwprotocol (1. Beleid & Strategie)
S.M.A.R.T.T. doelstellingen (7. Opleiding & Training)
S.W.O.T Analyse (7. Opleiding & Training)
Uitleg loonstrook (6. Arbeidsvoorwaarden)
Verlofdagen berekenaar (10. Personeelsadministratie)
Verwantschapsgraden (2. Organisatie & Functie)
Verzuimberekenaar (8. Gezondheidsmanagement)
Vragen stellen en Actief luisteren (7. Opleiding & Training)
Vragenlijst medewerkertevredenheid (1. Beleid & Strategie)
Zinvol Beslissen (5. Beoordelingen)

Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.
Sociale Media
    
    
    
HR kennis - Zoek opties





Geen gegevens.
  • Werknemers leren meer van dagelijks werk dan van cursussen

    Werknemers leren meer van hun dagelijkse werk dan van cursussen. Ze doen bijvoorbeeld kennis op door samen te werken met collega's. Dat blijkt uit een enquête (pdf) die de Universiteit Maastricht hield onder ruim 5.500 respondenten, onder wie 3.700 werkenden. Maar liefst 85 procent van de momenten waarop werknemers op de werkvloer leren, vindt plaats in een informele setting. In slechts 15 p...