HR kennis
Home » HR kennis » 2. Organisatie & Functie » Tools » POP formulier
POP formulier



Het is een manier om nieuwe ideeen aan de oppervlakte te krijgen gebaseerd op vrije associatie. Het kan gebruikt worden voor bestaande werkteams om samen ideeen te creeren in verband met een nieuw probleem of men kan ook special mensen bij elkaar brengen om te brainstormen rond een bepaald probleem.

Een Persoonlijk ontwikkelings plan is:

  • een gemotiveerd loopbaanperspectief;
  • dat voor de kortere en/of langere termijn is geexpliciteerd;
  • voorzien is van daarbij passende opleidings- en andersoortige ontwikkelingscondities en -acties
  • gebaseerd op gemaakte afspraken tussen organisatie en individu.

Doel van een POP:

  • leidt tot zicht op de actuele competenties en de inzetbaarheid van individuele medewerkers;
  • leidt tot zicht op (mogelijkheden voor de) loopbaanontwikkeling;
  • leidt tot zicht op de behoefte of noodzaak van medewerkers tot het onderhouden van een
  • functie, tot verbetering van de functie-uitvoering en tot functievernieuwing;
  • verruimt (mede) de arbeidsmarktmogelijkheden van medewerkers.

Bron

Rock - Solid Management Group



Download deze tool:

Links



Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.


Stuur door       Afdrukken       Toevoegen       Wijzigen
3 reactie(s)
ANU | 17-01-2017 @ 07:21:52

I recently came across your blog and have been reading along. I thought I would leave my first comment. I don't know what to say except that I have enjoyed reading. Nice blog. I will keep visiting this blog very often. продажа домов в Москве

Anna Johnson | 03-01-2017 @ 10:54:15

Bedankt voor het delen van het bericht dat je! Ik leer veel dingen van. Ik hoop om meer berichten van je te zien in de toekomst. dogbreedsdb

ahrefsforfree | 27-12-2016 @ 11:13:47

 

uttar pradesh election results

goa election results

punjab election results

uttarakhand election results

manipur election results 

uttar pradesh election results

goa election results

punjab election results

uttarakhand election results

manipur election results 

uttar pradesh election results

goa election results

punjab election results

uttarakhand election results

manipur election results 

uttar pradesh election results

goa election results

punjab election results

uttarakhand election results

manipur election results 

uttar pradesh election results

goa election results

punjab election results

uttarakhand election results

manipur election results 

uttar pradesh election results

goa election results

punjab election results

uttarakhand election results

manipur election results 


Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  

« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR kennis - Zoek opties





Geen gegevens.
  • 1 op 2 mannen wil minder stressvolle job om meer tijd te hebben voor kinderen

    Bijna de helft van de mannen heeft een voorkeur voor een minder stressvolle baan om meer tijd voor de opvoeding van de kinderen over te houden. Dat blijkt uit een onderzoek van de organisatie Working Families bij 2.750 Britse gezinnen. Vastgesteld werd ook dat ongeveer één op drie vaders tot een looninlevering bereid zou zijn om een beter evenwicht te vinden tussen het werk en het ge...