HR kennis
Home » HR kennis » 1. Beleid & Strategie » Tools » Indeling Personeelshandboek / Handboek HRM
Indeling Personeelshandboek / Handboek HRM

Mogelijke indeling van een Personeelshandboek binnen organisaties. Per organisatie kan bekeken worden welke elementen men wil behandelen in het handboek.



Indeling Handboek:

1. Introductie
1.1 Personeelsbeleid
1.2 Organisatie
1.3 Kwaliteit, arbo & milieu
1.4 Privacy-reglement
1.5 Internetgebruik
1.6 Bestellen kantoorartikelen

2. Arbeidsvoorwaarden
2.1 CAO
2.2 Geheimhoudingsbeding
2.3 Salarisbetaling
2.4 Pensioen
2.5 Spaarloonregeling
2.6 Verzekeringen
2.7 Opleidingen
2.8 Vakantie & verlof
2.9 Werktijden
2.10 Arbeidsongeschiktheid
2.11 Levensloopregeling

3. Veiligheid, gezondheid & welzijn
3.1 Bedrijfsgezondheidszorg
3.2 Arbodienst
3.3 Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek
3.4 Rookbeleid
3.5 Arbeidsomstandigheden
3.6 Persoonlijke hygiene, order & netheid
3.7 Ziekmelding
3.8 Seksuele intimidatie & discriminatie
3.9 Calamiteiten
3.10 Bedrijfshulpverlening

4. Vergoedingen
4.1 Onkosten
4.2 Reiskosten (woon/werk)
4.3 Meerijders regeling
4.4 Reiskosten (dienstreizen)
4.5 Chauffeursvergoeding
4.6 Autoregeling
4.7 Koffiegeldvergoeding
4.8 Telefoonkosten
4.9 Uitrusting
4.10 EHBO-/BHV-vergoeding
4.11 Leermeestervergoeding
4.12 Kinderopvang
4.13 Verhuiskosten

5. Primaire Processen
5.1 Plannen personeelsbehoefte komend jaar (formatieplan)
5.2 Aannemen personeel (vast & tijdelijk)
5.3 Detacheren eigen personeel (tijdelijk)
5.4 Introduceren vaste & tijdelijke medewerkers
5.5 Beoordelen personeel
5.6 Opleiden personeel
5.7 Eindigen dienstverband
5.8 Beheren personeelsgegevens/files

6. Formulieren
6.1 Formatieplan
6.2 Opleidingsplan
6.3 Aanvraag vacaturevervulling (vast & tijdelijk)
6.4 Sollicitatie-/registratie formulier
6.5 Verzoek detachering
6.6 Beoordeling proeftijd (vast, tijdelijk & gedetacheerd)
6.7 Functionerings-/beoordelingsformulier
6.8 Evalueren opleiding/cursus resultaten
6.9 Einde dienstverband
6.10 Checklist direct leidinggevende
6.11 HRM Mutatieformulier
6.12 HRM Checklist
6.13 Vakantie-/verlofaanvraag
6.14 Contact zieke
6.15 Opleidings-/studieaanvraag

7. Overige
7.1 Communicatie
7.2 Werkplek
7.3 Diefstal/visitatie
7.4 Kerst & Zomer bijeenkomsten
7.5 Dienstjubilea
7.6 Pensionering
7.7 Huwelijk/gezinsuitbreiding
7.8 Diverse attenties & relatiegeschenken


Download deze tool:

Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.


Stuur door       Afdrukken       Toevoegen       Wijzigen

« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR kennis - Zoek opties




  • Plots willen heel veel mensen makelaar worden

    Nu de huizenmarkt weer op volle toeren draait, groeit ook het aantal makelaars ARTIKELNu de huizenmarkt in heel Nederland is opgeleefd, klimt ook het makelaarsvak omhoog in de lijst populaire beroepen. De laatste zeven jaar is het aantal zelfstandige makelaars met 10 procent toegenomen, van 8.200 bedrijven in 2010 naar ruim negenduizend nu. Dat maakte het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) maan...