HR kennis
Home » HR kennis » 7. Opleiding & Training » Tools » Coaching Stijlen
Coaching Stijlen



Wat & Wanneer?
Dit eenvoudige modelletje, geeft een aanwijzing rond hoe je als coach rekening kunt houden met de evolutie die de coachee in zijn job en functie doormaakt. Het model houdt rekening met:
  • Het niveau van job kennis en -vaardigheid van de coachee
  • De mate waarin de coachee al over voldoende ‘zelfvertrouwen’ beschikt om zelfstandig te werken, initiatief te nemen, enz…


Waarom?
Om die aanpak te vinden die voor de Coachee werkt. Focus ligt op de effectiviteit voor de coachee en dus is het belangrijk dat de coach zich aan zijn of haar behoefte aanpast.

Hoe?
Als je je medewerker een bepaalde opdracht geeft of hem in een bepaalde functie plaatst, stel jezelf dan deze twee vragen:
  • Heeft hij daarvoor vandaag de nodige stielkennis en competentie? (hoog / laag)
  • Hoe zit hij ‘in elkaar’? (veel vertrouwen, neemt initiatief of wacht eerder af en speelt het
    voorzichtig)


Bespreek die vragen met de gecoachte zelf en ‘ontdek’ samen de gepaste coaching stijl.

Er zijn vier verschillende stijlen:
  • Opdragen, sturen (lage competentie / laag vertrouwen): zo’n medewerker weet niet hoe hij aan zijn taak begint en is ook erg ‘angstig’ om iets mis te doen, dus hij zal niks doen. Je zult dus als coach instructies moeten geven die hij precies kan opvolgen. Door dat goed te doen zal hij vertrouwen krijgen wat je toelaat om stilaan over te gaan naar adviseren en samenwerken, zodat de
    gecoachte niet afhankelijk wordt van jouw instructies
  • Adviseren (lage competentie / hoog vertrouwen): zo’n medewerker wil er heel graag aan beginnen, maar heeft weinig stielkennis. Dus als je niets doet riskeer je dat de betrokkene snel fouten begint te maken en dan heel ontgoocheld is en vertrouwen verliest. Dus hier is het goed van hem dingen te
    laten doen, maar hem vooraf advies te geven over de vaktechnische aspecten zodat hij minder kans loopt dramatische
    fouten te maken.
  • Delegeren (hoge competentie / hoog vertrouwen): dit is een medewerker die het al kan en die ook vertrouwen heeft om het autonoom te doen. Geef veel autonomie, delegeer grotere pakketten taken en verantwoordelijkheden. Zo’n medewerker heeft er genoeg aan om af en toe een ‘opvolggesprek’ te hebben waarbij je resultaten opvolgt, feedback geeft en bijstuurt.
  • Samenwerken (hoge competentie / laag vertrouwen): deze medewerker kan het eigenlijk wel, maar heeft niet voldoende zelfvertrouwen om eraan te beginnen. Hier kan je dus best met de gecoachte samen gaan werken aan opdrachten, hij zal zich veiliger voelen omdat jij er bent om eventuele ‘accidenten’ op te vangen en het zal hem toelaten vertrouwen te krijgen in wat hij doet. Geleidelijk aan kan je hem meer dingen alleen laten doen.
Originele bron: Hersey & Blanchard., Situational Leadership, 1999


Bron
Move! Organizational Learning

Download deze tool:

Links
http://www.movelearning.com/index.php?option=com_content&view=article&id=15&Itemid=16%E2%8C%A9=nl

Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.


Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.


Stuur door       Afdrukken       Toevoegen       Wijzigen
15 reactie(s)
Robinjack | 20-03-2017 @ 17:01:18

Much obliged to you for setting aside an ideal opportunity

to distribute this data extremely valuable! 

 

all vino
fatihin nurul | 06-03-2017 @ 10:04:17

va. Diskusi dengan para ahli yang juga sanga Agen Atap Spandek Agen Atap Spandek Distributor baja ringan Agen Bondek Cor Distributor Plat besi plat kapal undangan pernikahan aneh Jual Jual Besi Siku Baja Harga Besi Wf Baja Agen sch 40 Jual besi beton jcac Pabrik Atap Spandek Pabrik Atap Spandek Distributor bondek Pabrik Bondek Cor Distributor besi h beam baja undangan pernikahan mewah Jual Besi Unp Baja Profil Kanal Pabrik Besi Wf Baja Pabrik sch 40 Jual besi beton interworld steel is Distributor Bondek Cor Distributor Bondek Cor Distributor Plat kapal besi baja bki krakatau steel Distributor Welded Beam Distributor besi cnp undangan pernikahan cute Jual Besi Cnp Profil Baja Gording Distributor Plat Besi Baja Distributor besi Pipa sch 80 baja Jual besi beton gunung garuda Harga Bondek Cor Harga Bondek Cor Distributor besi siku Harga Welded Beam www.gudangbesibaja.com undangan pernikahan online Jual Besi Hollow Supplier Plat Besi Baja Harga besi Pipa sch 80 baja Jual besi beton delcoprima Jual Bondek Cor Jual Bondek Cor Distributor pipa besi baja sch 40 sch 80 Jual Welded Beam Jual besi Wf Baja undangan pernikahan buatan sendiri Jual Wiremesh Agen Plat Besi Baja Jual besi Pipa sch 80 baja Jual besi beton cakra steel cs Supplier Bondek Cor Supplier Bondek Cor Distributor Plat besi Supplier Welded Beam Jual bondek undangan pernikahan artis Jual Besi Pipa Baja Schedule 80 Toko Plat Besi Baja Supplier besi Pipa sch 80 baja Jual besi beton bjku Toko Bondek Cor Toko Bondek Cor Distributor besi h beam Toko Welded Beam Jual wiremesh undangan pernikahan anti mainstream Jual Besi Pipa Baja Schedule 40 Jual Plat Besi Baja Toko besi Pipa sch 80 baja Jual besi beton Sni Ulir Polos Agen Bondek Cor Agen Bondek Cor Distributor besi wf Agen Welded Beam Jual pipa besi baja sch 40 sch 80 undangan pernikahan amplop Jual Pipa Besi Hitam Medium Harga Plat Besi Baja Agen besi Pipa sch 80 baja Jual besi beton ais Pabrik Bondek Cor Pabrik Bondek Cor Distributor wiremesh Pabrik Welded Beam Jual besi hollow undangan pernikahan mewah Jual Besi Wf Pabrik Plat Besi Baja Pabrik besi Pipa sch 80 baja Jual besi beton Distributor Welded Beam Distributor Welded Beam Distributor besi unp Distributor Besi Beton Jual besi beton Sni Ulir Polos undangan pernikahan anime Jual Besi H beam Distributor Besi H beam Baja Distributor Plat Bordes jasa konstruksi baja Harga Welded Beam Harga Welded Beam Distributor besi cnp Harga Besi Beton Jual besi wf baja undangan pernikahan elegan Jual Besi Beton Supplier Besi H beam Baja Harga Plat Bordes www.pusatbesibaja.co.id Jual Welded Beam Jual Welded Beam Distributor besi hollow Jual Besi Beton Jual besi unp undangan pernikahan contoh www.sentrabesibaja.com Agen Besi H beam Baja Jual Plat Bordes www.pusatbesibaja.com Supplier Welded Beam Supplier Welded Beam Distributor besi beton Sni Ulir Polos Supplier Besi Beton Jual besi siku undangan pernikahan yang unik Harga Welded Beam T beam King Queen Cross Castellated Beam Toko Besi H beam Baja Supplier Plat Bordes www.jualbesibajamurah.com Toko Welded Beam Toko Welded Beam ironsteelcenter.com Toko Besi Beton Jual Plat besi plat kapal undangan pernikahan amplop Harga Bondek Cor Jual Besi H beam Baja Toko Plat Bordes harga besi beton Sni Ulir Polos polos ulir Agen Welded Beam Agen Welded Beam Jual stainless steel Agen Besi Beton Jual besi h beam baja undangan pernikahan unik dan murah Harga Atap Spandek Sni Harga Besi H beam Baja Agen Plat Bordes harga besi beton sii undangan pernikahan kalender undangan pernikahan bahasa inggris islam undangan pernikahan islami undangan pernikahan unik dan murah undangan pernikahan modern undangan pernikahan online undangan pernikahan undangan pernikahan amplop surat undangan pernikahan simple undangan pernikahan murah undangan pernikahan unik undangan pernikahan artis undangan pernikahan modern undangan pernikahan artis undangan pernikahan arab undangan pernikahan undangan pernikahan 2222 

imranuddin | 23-02-2017 @ 06:49:44
wow this good but ,I like your post and good pics may be any peoples not like because defrent mind all poeple ,
significant factors for quality sleep
poker6 | 16-02-2017 @ 08:47:33

Thanks a lot for this really good post, wish you will continue your great job Domino Qiu Qiu 

home cleaning new york | 01-02-2017 @ 18:47:56

This post is good enough to make somebody understand this amazing thing, and I’m sure everyone will appreciate this interesting things.   
home cleaning new york

pioneer seo | 01-02-2017 @ 16:03:49

This is extremely fascinating substance! I have completely delighted in perusing your focuses and have reached the conclusion that you are right about a hefty portion of them. You are extraordinary. Cleaner Brooklyn

luxury honeymoon tour | 12-01-2017 @ 10:32:32

A very awesome blog post. We are really grateful for your blog post. You will find a lot of approaches after visiting your post. I was exactly searching for. Thanks for such post and please keep it up. Great work.luxury honeymoon tour

Natural Stone Supplier India | 12-01-2017 @ 10:31:55

Thanks for making such a cool post which is really very well written.will be referring a lot of friends about this.Keep blogging.Natural Stone Supplier India

affordable luxury travel | 12-01-2017 @ 08:11:00

I want you to thank for your time of this wonderful read!!! I definately enjoy every little bit of it and I have you bookmarked to check out new stuff of your blog a must read blog!!!! affordable luxury travel

indian marble | 11-01-2017 @ 08:37:54

You have a very inspiring way of exploring and sharing your thoughts. It is very uncommon nowadays, lots of sites and blogs having copy pasted or rewritten info. But here, no doubt, info is original and very well structured. Keep it up.indian marble

Martin Young | 09-01-2017 @ 08:47:45

This is very educational content and written well for a change. It's nice to see that some people still understand how to write a quality post! Dofollow Blog Comments

San Diego Moving Company | 05-01-2017 @ 11:34:31

A very useful kind for example. Very interesting reading article.I thank you for his efforts to write this great product.

San Diego Moving Company

startup fundraising | 05-01-2017 @ 11:33:41

I love the quality of writing with the writer as an applause body.

startup fundraising

PiireDonats | 03-01-2017 @ 08:35:56

Your place is valueble for me. Thanks!… Website Visit Visit Web Read More Information

ahrefsforfree | 27-12-2016 @ 10:50:07

 

uttar pradesh election results

goa election results

punjab election results

uttarakhand election results

manipur election results 

uttar pradesh election results

goa election results

punjab election results

uttarakhand election results

manipur election results 

uttar pradesh election results

goa election results

punjab election results

uttarakhand election results

manipur election results 

uttar pradesh election results

goa election results

punjab election results

uttarakhand election results

manipur election results 

uttar pradesh election results

goa election results

punjab election results

uttarakhand election results

manipur election results 

uttar pradesh election results

goa election results

punjab election results

uttarakhand election results

manipur election results 


Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  

« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR kennis - Zoek opties




  • Voorzitter uitzendbond: Iedereen vast is illusie

    AMSTERDAM - Een vaste baan voor iedereen is een illusie, en de flexmarkt iets positiefs. Dat stelt de nieuwe voorzitter van uitzendersbond NBBU, oud-politica Brigitte van der Burg, bij haar aantreden....