HR kennis
Home » HR kennis » 5. Beoordelingen » Tools » Checklist functioneringsgesprek
Checklist functioneringsgesprek

Onderstaande checklist kan gebruikt worden om te voorkomen dat er miscommunicatie ontstaat tussen leidinggevende en medewerker tijdens een functioneringsgesprek.



Vooraf

r  Afgesloten gespreksruimte bespreken (privacy)

r  Uitnodigingen versturen (14 dagen)

r  Tijdsplan maken

r  Informatie verzamelen / bij collega’s navragen

r  Puntenlijst maken (evaluatie doelen, blanco gespreksformulier, agenda)

r  Evalueren eigen functioneren

 

Tijdens

r  Duidelijk zijn over doel gesprek

r  Kwaliteiten benadrukken

r  Resultaten vorige keer

r  Doelen bepalen

r  POP

r  Functieomschrijving

r  Afspraken / doelen bepalen (SMART)

 

Na

r  Verslag maken / formulier invullen

r  Ter controle naar medewerker

r  Actiepunten bespreken met P&O en eigen leidinggevende

r  Actie ondernemen

r  Personeelsdossier


Bron

Marcel van Unen, De WerkZaak



Links

De WerkZaak: Vraagbaak voor werk & ontwikkeling



Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.


Stuur door       Afdrukken       Toevoegen       Wijzigen

« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR kennis - Zoek opties




  • Plots willen heel veel mensen makelaar worden

    Nu de huizenmarkt weer op volle toeren draait, groeit ook het aantal makelaars ARTIKELNu de huizenmarkt in heel Nederland is opgeleefd, klimt ook het makelaarsvak omhoog in de lijst populaire beroepen. De laatste zeven jaar is het aantal zelfstandige makelaars met 10 procent toegenomen, van 8.200 bedrijven in 2010 naar ruim negenduizend nu. Dat maakte het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) maan...