HR kennis
Home » HR kennis » 5. Beoordelingen » Tools » Aandachtspunten functioneringsgesprek
Aandachtspunten functioneringsgesprek

Onderstaande lijst bevat de punten die in het functioneringsgesprek ter sprake kunnen komen. Afhankelijk van het gesprek zullen sommige punten meer en anderen minder aandacht krijgen.



 

  • Naleving afspraken die zijn gemaakt in het laatste functioneringsgesprek

  • Opmerkingen leidinggevende
  • sterke en zwakke punten
  • motivatie
  • relatie omgeving
  • wensen
  •  
  • Opmerkingen werknemer
  • plezier in werk
  • kritiek op functie
  • wensen
  • relatie met collega's
  • relatie met leidinggevende
  • relatie met cliënten
     
  • Opmerkingen over Functie-eisen (volgens functiebeschrijving)
  • vakkennis
  • schriftelijke en mondelinge communicatie
  • omgang apparatuur
     
  • Opmerkingen over werkinhoud (volgens functiebeschrijving)
  • zinvolheid
  • organisatie
  • het maken van afspraken met andere afdelingen
  • werktempo
  • roosters
     
  • Opmerkingen over houding
  • inzet
  • betrokkenheid
  • verantwoordelijkheid
  • inbreng
  • flexibiliteit
  • creativiteit
     
  • Overige punten
  • loopbaan
  • opleiding
  • privé-omstandigheden
  • wat verder ter tafel komt
     
  • Afspraken

  • Datum volgende gesprek

Bron

Marcel van Unen, De WerkZaak



Links

De WerkZaak: Vraagbaak voor werk & ontwikkeling



Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.


Stuur door       Afdrukken       Toevoegen       Wijzigen

« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR kennis - Zoek opties





Geen gegevens.
  • Werknemers leren meer van dagelijks werk dan van cursussen

    Werknemers leren meer van hun dagelijkse werk dan van cursussen. Ze doen bijvoorbeeld kennis op door samen te werken met collega's. Dat blijkt uit een enquête (pdf) die de Universiteit Maastricht hield onder ruim 5.500 respondenten, onder wie 3.700 werkenden. Maar liefst 85 procent van de momenten waarop werknemers op de werkvloer leren, vindt plaats in een informele setting. In slechts 15 p...