HR kennis
Home » HR kennis » 6. Arbeidsvoorwaarden » Dossiers » Minimumloon 2015
Minimumloon 2015

Informatie over en hoogte van het minimumloon in 2015.



Informatie over het minimumloon in 2015.

De hoogte van het minimumloon hangt af van uw leeftijd, tot de leeftijd van 23 jaar. De bedragen van het minimumloon worden 2 keer per jaar aangepast aan de ontwikkelingen bij de cao-lonen. Deze aanpassing vindt plaats op 1 januari en 1 juli.

Het brutoloon op basis van een fulltime week is in 2015:

 Leeftijd

per maand

per week

per dag

23 jaar en ouder

1.501,80

346,44

69,31

22 jaar

1.276,55

294,55

58,91

21 jaar

1.088,80

251,25

20,25

20 jaar

923,60

213,15

42,63

19 jaar

788,45

181,95

36,39

18 jaar

683,30

157,70

31,54

17 jaar

593,20

136,90

27,38

16 jaar

518,10

119,55

23,91

15 jaar

450,55

103,95

20,79

 

Iedereen die in Nederland werkt en nog niet AOW-gerechtigd is, heeft recht op het Nederlandse minimumloon. Hier vallen buitenlandse werknemers ook onder, echter dient een werkgever voor een medewerker van buiten de EU een tewerkstellingsvergunning aan te vragen. Een van de voorwaarden die met deze tewerkstellingsvergunning mee komt is dat de werkgever bij een werknemer van buiten de EU het volledige wettelijke minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder betaalt. Dit geldt ook als de werknemer jonger dan 23 jaar is. Een werkgever mag je méér betalen van het minimumloon, maar niet minder. Als je 23 jaar bent heb je tot je 65ste recht op het minimumloon. Deze wordt met elk jaar tot je 23ste verhoogd.

 

Het minimumloon staat niet in de wet, dit komt omdat het minimumloon jaarlijks veranderd, de verschillende geldende cao’s en verschillende fulltime werkweken van 36, 38 of 40 uur.

Er zijn verschillende soorten beloning die niet onder het minimumloon vallen, deze zijn:

·         Inkomen uit overwerken;

·         Vakantiegeld;

·         Uitkering van de winst;

·         Speciale uitkeringen > zoals een incidentele uitkeringen voor een behaalde omzet;

·         Uitkeringen op termijn die onder bepaalde voorwaarden worden toegekend, hierbij kun je denken aan                            pensioen;

·         Vergoedingen voor op het werk gemaakte kosten;

·         Personeelskortingen;

·         Eindejaarsuitkeringen;

·         Werkgeversbijdrage in de ziektekosten.


Bron

HRnetwerk.nl redactie



Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.


Stuur door       Afdrukken       Toevoegen       Wijzigen
9 reactie(s)
Michelle | 18-02-2017 @ 14:10:10

sites with relevant information on given topic and give them to teacher our opinion and the article. Your blog helped me192.168.0.1 192.168.1.1 192.168.1.1  192.168.0.1 attorney 192.168.1.1 mm to inches inche to cm Customer Service Numbers

ANU | 18-02-2017 @ 13:11:02

I hope you’ll keep up the good work and maintain the standard. meilleur site de rencontre plan cul

boy ka | 15-02-2017 @ 05:12:45

Rank Hijack review Wordpress plugin help you ranking on google

VideoPal review - VideoPal is a new software suite that encompasses stunning looking Animated 3D,Animated 2D  and allows them to be added to ANY website

Review Wizard - Review Wizard is a complete system that comes with Step my step training on how to build a product review website and use it for affiliate marketing

Instapilot Review -  allows you to completely manage your profile posting, communication and engagement with Instagram users

http://bit.ly/2kR07k2 | 13-02-2017 @ 04:45:03

Your post had provided me with another point of view on this topic. I had no notion that things can possibly work in this way as well. Thank you for sharing your opinion. http://bit.ly/2kR07k2

http://ow.ly/yrOx308PAlF | 13-02-2017 @ 04:44:22

I just couldn't leave your website before telling you that I truly enjoyed the top rated high quality articles you present for your visitors? Will be back again frequently to check up on new posts. http://ow.ly/yrOx308PAlF

http://ow.ly/b6Af308PAj2 | 13-02-2017 @ 04:43:30

This is my first time see here. From the tons of comments on your articles, I imagine I'm not only one having all the enjoyment right here! http://ow.ly/b6Af308PAj2

 
http://ow.ly/wJNO308PA7F | 13-02-2017 @ 04:42:50

Within a school thesis for research I have to search sites with relevant information on given topic and give them to teacher our opinion and the article. Your blog helped me a lot.  http://ow.ly/wJNO308PA7F

http://bit.ly/2kVB1jm | 13-02-2017 @ 04:40:58

This article gives the light in which we can observe the reality. This is definitely very nice one and gives indepth information. Thank you for this great article. http://bit.ly/2kVB1jm

 

Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  

« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR kennis - Zoek opties





Geen gegevens.
  • Britse regering beboet 350 bedrijven om onderbetaling personeel

    De regering van het Verenigd Koninkrijk heeft deze week 350 bedrijven op een zwarte lijst geplaatst, omdat ze hun personeel te weinig betalen. De bedrijven worden met naam en toenaam genoemd, schrijft de Britse krant The Guardian. Het gaat onder meer om kapperszaken, hotels, verzorgingstehuizen en winkels. In totaal werden 15.500 werknemers minder betaald dan het minimumloon van 7,20 pond per uur....