HR kennis
Home » HR kennis » 1. Beleid & Strategie » Dossiers » Financiële problemen op de werkvloer
Financiële problemen op de werkvloer

Zich regelmatig ziek melden, concentratieproblemen en zelfs fraude of diefstal: dit kunnen aanwijzingen zijn dat een werknemer financiële problemen heeft. Het aantal werknemers met schulden groeit en dat heeft zijn weerslag op de werkvloer. Wat kunt u als P&O-professional doen om deze medewerkers te helpen en problemen op de werkvloer te voorkomen?



Signalen

P&O-professionals merken meestal dat een werknemer financiële problemen heeft als er beslag wordt gelegd op (een deel van) het inkomen door de deurwaarder. Uw salarisadministratie kan u inlichten bij welke werknemers dat het geval is (loonbeslag is overigens geen geldige ontslaggrond). Loonbeslag is een signaal voor een werknemer met geldproblemen. Maar er zijn ook andere signalen die kunnen wijzen op een schuldprobleem. Verzuim bijvoorbeeld, of een verzoek om extra uren. Ook stress of concentratieproblemen kunnen voortkomen uit het hebben van schulden. Werknemers met financiële problemen kosten organisaties veel tijd en energie.

 

Hoe kunt u uw werknemer helpen?

Wilt u uw werknemers helpen hun financiële problemen op te lossen? Wilt u graag iets doen aan preventie? Denk dan aan het volgende.

 

Wat kan de werkgever doen?

  • Bespreekbaar maken in organisatie
  • Informeren
  • Doorverwijzen
  • Hulp bieden bij op orde brengen administratie
  • Vaste lasten doorbetalen via salaris
  • Verstrekken van voorschot of lening
  • Sociaal Fonds inschakelen.

 

Wat kan de werknemer doen?

  • Administratie op orde brengen
  • Aanvragen alle inkomensondersteunende maatregelen (bijvoorbeeld via www.berekenuwrecht.nl)
  • Schulden inventariseren (bijvoorbeeld met www.zelfjeschuldenregelen.nl)
  • Begroting maken
  • Afbetalingsregeling treffen
  • Hulp inschakelen
  • Doen: huur, energie, ziektekosten eerst!

 

Informatie voor werkgevers

Het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) heeft uitgebreide informatie voor werkgevers over dit onderwerp op de website www.nibud.nl/personeelszaken. Het Nibud heeft ook een speciale brochure gemaakt die op deze website is te downloaden. Hierin leest u meer over het herkennen en oplossen van geldproblemen van werknemers. Wat houdt loonbeslag precies in? Hoe gaat u om met verzoeken om voorschotten of leningen? 

 

Daarnaast zijn op de website speciaal voor de P&O-professionals een aantal praktische en informatieve factsheets te vinden. Deze kunt u downloaden, samen bespreken en meegeven aan medewerkers met financiële problemen. De factsheets zijn afzonderlijk te gebruiken, u kunt de relevante onderwerpen combineren: 

  • Administratie in orde: inzicht in geldzaken begint met een overzichtelijke administratie
  • Een begroting maken: inzicht in alle inkomsten en uitgaven
  • Bent u financieel gezond?: deze test geeft uw werknemer inzicht in zijn of haar financiële situatie
  • Een lening... is het verantwoord?: de Risicometer Lenen laat zien of een lening financiële risico’s oplevert
  • Als u uw baan verliest: voorbereiden op een terugval in het inkomen
  • Besparen op uw uitgaven: keuzes maken
  • Loonbeslag, wat houdt dat in?: over de deurwaarder en de beslagvrije voet
  • Schulden oplossen: over betalingsachterstanden inlopen en het vinden van hulp.

 

Producten voor uw werknemers

Het Nibud heeft allerlei boeken en andere producten die uw medewerkers kunnen helpen grip te krijgen op hun persoonlijke financiën. Enkele voorbeelden: 

  • De Geldkrant: een fraai vormgegeven krant vol praktische informatie, slimme bespaartips en met handige testjes en invulschema's om je geldzaken op orde te brengen. Om uit te delen of neer te leggen in de kantine.
  • Met het Persoonlijk Budgetadvies kan de werknemer zijn of haar geldzaken goed op een rij zetten door een overzicht te maken van de inkomsten en uitgaven.
  • Het Nibud brengt onder de naam Waar blijft het geld? Bewaren? een handige tabbladenset uit met tips en informatie om de thuisadministratie op orde te brengen en te houden.  

 

Workshop financiële problemen op de werkvloer

De workshop Financiële problemen op de werkvloer voor de P&O professional leert u financiële problemen van werknemers signaleren, voorkomen en oplossen. De oorzaken en gevolgen van financiële problemen voor werknemer én werkgever komen aan bod. Een nuttige training voor P&O-professionals die op zoek zijn naar handvatten om om te gaan met schulden bij werknemers. Maar ook voor anderen binnen uw organisatie die met deze problematiek te maken hebben, is deze workshop interessant.  Aanmelden kan via de website van het Nibud. Daar kunt u ook de data en kosten van deze workshop vinden.


Bron

Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud)



Links


Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.


Stuur door       Afdrukken       Toevoegen       Wijzigen

« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR kennis - Zoek opties




  • Werkgevers krijgen compensatie bij zieke 56-plussers

    Werkgevers die vanaf volgend jaar iemand van 56 jaar of ouder in dienst nemen, krijgen compensatie van de overheid als die werknemer vanwege ziekte uitvalt. De compensatie geldt alleen wanneer er mensen worden aangenomen die werkloos zijn en een WW-uitkering krijgen. Dat staat in een wet van demissionair minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) waarmee het kabinet vrijdag heeft ingestemd....