HR kennis
Home » HR kennis » 9. Uitstroom » Dossiers » Afwikkelingsperikelen bij einde dienstverband
Afwikkelingsperikelen bij einde dienstverband



Als een dienstverband eindigt, moet het worden afgewikkeld. Financieel kan dat gaan om afrekening van vakantiedagen, vakantiegeld, bonussen en/of compensatie voor optieregelingen, et cetera. Ook moeten werkgever en werknemer afspraken maken over rechten en plichten die eindigen dan wel voortduren na het eindigen van de arbeidsovereenkomst.

Lees hier het volledige artikel Afwikkelingsperikelen bij einde dienstverband. Deel 1. Aandachtspunten bij de eindafrekening verschenen in Praktijkblad Salarisadministratie

Lees hier het volledige artikel Afwikkelingsperikelen bij einde dienstverband. Deel 2. (voortdurende) rechten en plichten verschenen in Praktijkblad Salarisadministratie

Links
Bron: De Gier l Stam

Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.


Stuur door       Afdrukken       Toevoegen       Wijzigen

« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR kennis - Zoek opties





Geen gegevens.
  • Is ‘mobbing’ grond voor schadevergoeding?

    Een kwaliteitsfunctionaris op de afdeling medische microbiologie van een ziekenhuis eist schadevergoeding wegens ‘mobbing’. Ziet de kantonrechter aanwijzingen voor systematisch pesten door haar leidinggevende? In 2011 speelt de accreditatie van het microbiologisch laboratorium een belangrijke rol. Tussen de nu 59-jarige werkneemster en haar leidinggevende – een arts-microbioloog ...