HR jurisprudentie
  • Crime Scene Investigation op de werkvloer

    Om te onderzoeken wie aan een werkneemster een anonieme dreigbrief heeft gestuurd, besluit haar werkgever een vergaand onderzoek in te stellen. Hiertoe schakelt hij eerst een handschriftdeskundige in. Het onderzoek wijst één werkneemster aan als potentiële schrijfster van de brief maar biedt geen 100% zekerheid. Vervolgens wordt met medewerking van alle werknemers van de betreffende afdeling een DNA-onderzoek gehouden. De werkneemster die al bij het handschriftonderzoek als potentiële schrijfster van de dreigbrief naar voren kwam, besluit zich op een gegeven moment toch terug te trekken uit het DNA-onderzoek. Werkgever stemt hier mee in maar bij navraag bij het laboratorium blijkt de uitslag...

  • Watch your step!

    Loopt u tijdens het boodschappen doen in de supermarkt ook wel eens langs de haringkar? Dan kunt u in het vervolg maar beter uitkijken waar u loopt! Bent u werknemer van deze supermarkt in kwestie? Zorg er dus voor als P&O’er dat u hier goede beleidsregels voor heeft en rekening houdt met dit soort situaties! Dit blijkt althans uit een uitspraak van het Hof Arnhem van 22 november 2005. Het onderhavige geval betrof een werkneemster van Albert Heijn die tijdens haar werk was uitgegleden over uisnippers die rond de haringkraam in de supermarkt lagen. Ten gevolge van haar val heeft de werkneemster schade geleden waarvoor ze Albert Heijn op grond van artikel 7:658 BW aansprakelijk stelt. Het Hof ...

Archief
2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009
Sociale Media
    
    
    
HR jurisprudentie
  • Het onderdeel HRM Jurisprudentie wordt verzorgd door Van Diepen Van der Kroef Advocaten (vestigingen Haarlem en Den Haag). Van Diepen Van der Kroef Advocaten is, met ca 130 advocaten, het grootste onafhankelijke advocatenkantoor van Nederland. www.vandiepen.com
HR jurisprudentie - Zoek opties
  • Zoek op woord of zinsdeel in titel of tekst
  • 1 op 2 mannen wil minder stressvolle job om meer tijd te hebben voor kinderen

    Bijna de helft van de mannen heeft een voorkeur voor een minder stressvolle baan om meer tijd voor de opvoeding van de kinderen over te houden. Dat blijkt uit een onderzoek van de organisatie Working Families bij 2.750 Britse gezinnen. Vastgesteld werd ook dat ongeveer één op drie vaders tot een looninlevering bereid zou zijn om een beter evenwicht te vinden tussen het werk en het ge...


Geen gegevens.
  • Lets get rid of the annoying monkeys Het zijn niet per se de chaoten die overlopen van het werk en hierdoor gestrest raken. Tot nu toe kom ik in mijn werk als professional organizer voor de zakelijke markt geen notoire rommelkonten tegen. Nee, het probleem zit hem vaak in de combinatie van een hoge mate van perfectionisme en een enorm verantwoordelijkheidsgevoel. In de ogen van deze mensen moet alles tot in de puntjes verzorgd zijn, ... 09-10-15 | 1 reactie(s) | Lees column