HR columns
Home » HR columns » Beoordelingen maak geen onderscheid tussen vast en interim
Beoordelingen maak geen onderscheid tussen vast en interim

In de media wordt veel gesproken en gepubliceerd rondom ZZP’ers. Actuele zaken waaronder de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) en de mogelijke vervanger daarvan, de BGL, (Beschikking Geen Loonheffing) benadrukken steeds vaker dat de markt voor de ZZP’ers aantrekt en groeit. Er is echter ook een onderwerp dat nog niet de aandacht krijgt die het verdient: het beoordelen van de ZZP’ers. In tegenstelling tot de meeste interim professionals wordt een werknemer in vaste dienst beoordeeld door middel van functioneringsgesprekken.

Is dit normaal of is het tijd voor verandering?

Ik vind dat het tijd is om afscheid te nemen van het onderscheid dat gemaakt wordt tussen vast en interim personeel met betrekking tot het beoordelings- en functioneringsproces. Het is in het belang van organisaties dat medewerkers zowel vast als interim optimaal presteren. Voor medewerkers is het belangrijk te weten waar hun ontwikkelpunten liggen, zodat ze zichzelf kunnen blijven verbeteren.

Inzicht in performance

Managers zijn verantwoordelijk voor de afdelingsdoelstellingen en worden afgerekend op behaalde (bedrijfs)resultaten. De flexibele schil van veel organisaties wordt steeds groter en krijgt dus ook steeds meer invloed op de performance van een afdeling/organisatie. Waarom zouden we dan alleen de vaste medewerkers beoordelen op hun performance? Om als organisatie optimaal te kunnen presteren is het van essentieel belang om inzicht te hebben in de prestaties van medewerkers, waaronder ook de interim professionals.

 

Het kan anders….

Maar hoe doe je dat? Harvey Nash maakt gebruik van TruQu, het online platform voor ratings & reviews. Deze tool trekt het beoordelingsproces gelijk en biedt de mogelijkheid om de performance van interim professionals inzichtelijk te maken. Een win-win-win situatie: zowel de opdrachtgever, de interim professional en wij als intermediair profiteren van deze transparante en eerlijke manier van beoordelen.

Professionals in beeld

Door ook de interim professionals te beoordelen creëer je naast het inzicht in de performance ook meer betrokkenheid. Hierdoor ontstaat er inzicht in hoe interim professionals bijdragen aan het succes van een afdeling en hoe zij nog succesvoller kunnen zijn.

Ons advies

Wij helpen onze klanten doordat wij het beoordelingsproces transparant en inzichtelijk maken door het gebruik van de TruQu. Wij adviseren klanten om ook de interim professionals mee te nemen in hun beoordelings- en functioneringsprocessen. Aan de  interim professionals wil ik zeggen: wacht niet op verandering, maar word initiatiefnemer van je eigen groeipad door een gratis TruQu-account aan te maken en gebruik te maken van dit online platform. Het zorgt uiteindelijk voor inzicht in kennis, kunde en performance van de interim professional, zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen, verbeteren en onderscheiden ten opzichte van de concurrentie. 

_______________________________________

Harvey Nash is een professionele organisatie voor detachering, contractmanagement, international executive search, werving & selectie en outsourcing & offshore. Met wereldwijd meer dan 7.000 professionals in meer dan 40 kantoren in Europa, de Verenigde Staten, Australië, Hong Kong, Japan en Vietnam, ondersteunt de Harvey Nash Group toonaangevende organisaties in de profit en non-profit sector.




Vorige     Volgende

5 reactie(s)
muzzi12 | 22-03-2017 @ 20:33:58

I Always like to peruse The Quality and happy I discovered this thing in you post. Much appreciated 

cheap jordans | 19-03-2017 @ 04:27:33

Yeezy Sale
yeezy boost 350
yeezy boost 750
adidas yeezy boost
yeezy boost
cheap yeezy boost
Adidas Yeezy UK
yeezy boost 350
yeezy boost 750
adidas yeezy boost
yeezy boost
cheap yeezy boost
Adidas Yeezy UK
Yeezy Shoes
Yeezy shoes 350
Yeezy Boost 350
Adidas Yeezy
cheap yeezys
Adidas Yeezy Shoes
Yeezy Shoes sale
Yeezy Shoes
Yeezy shoes 350
Yeezy Boost 350
Adidas Yeezy
cheap yeezys
Adidas Yeezy Shoes
Yeezy Shoes sale
Yeezy Shoes
Yeezy shoes 350
Yeezy Boost 350
Adidas Yeezy
cheap yeezys
Adidas Yeezy Shoes
Yeezy Shoes sale
Yeezy Shoes
Yeezy shoes 350
Yeezy Boost 350
Adidas Yeezy
cheap yeezys
Adidas Yeezy Shoes
Yeezy Shoes sale
Yeezy Shoes
Yeezy shoes 350
Yeezy Boost 350
Adidas Yeezy
cheap yeezys
Adidas Yeezy Shoes
Yeezy Shoes sale
Yeezy Boost V2
Yeezy 350 V2
Yeezy V2 For Sale
adidas ultra boost
adidas ultra boost uncaged
adidas ultra boost white
adidas ultra boost black
Cheap Adidas Yeezy
Cheap Adidas NMD Shoes
Discount Adidas Yeezy
Discount Adidas NMD Shoes
Adidas Yeezy Shoes
Adidas NMD Shoes
Cheap Adidas NMD
Cheap Adidas Yeezy Boost
Cheap Adidas Stan Smith
Discount Adidas Yeezy Boost
Discount Adidas NMD
Adidas Yeezy US
Adidas Yeezy 350 Boost
Yeezy 350
Yeezy Boost 350 V2
Yeezy Boost 350
Cheap Yeezy 350 Boost
adidas yeezy 350 boost
yeezy boost 350
Yeezy 350 Boost v2
cheap yeezys
yeezy 350 boost
Yeezy 350 Boost for sale
Cheap Yeezys
yeezy boost 350
cheap adidas yeezys
cheap yeezy boost
Adidas Yeezy
Cheap Yeezy 350 Boost
adidas yeezy 350 boost
yeezy boost 350
Yeezy 350 Boost v2
cheap yeezys
yeezy 350 boost
Yeezy 350 Boost for sale
Yeezy Boost
Adidas Yeezy Boost
Yeezy Boost 350
Adidas Yeezy
cheap yeezys
Yeezy Boost 750
Yeezy Boost Sale
Cheap Yeezy 350 Boost
adidas yeezy 350 boost
yeezy boost 350
Yeezy 350 Boost v2
cheap yeezys
yeezy 350 boost
Yeezy 350 Boost for sale
Cheap Yeezy 350 Boost
adidas yeezy 350 boost
yeezy boost 350
Yeezy 350 Boost v2
cheap yeezys
yeezy 350 boost
Yeezy 350 Boost for sale
Yeezy Boost 350 For Sale
Yeezy Boost For Sale
Yeezy For Sale
Yeezy 350 Boost v2
Yeezy Sale
yeezy boost 350
yeezy boost 750
adidas yeezy boost
yeezy boost
cheap yeezy boost
Adidas Yeezy UK
Yeezy Shoes
Yeezy shoes 350
Yeezy Boost 350
Adidas Yeezy
cheap yeezys
Adidas Yeezy Shoes
Yeezy Shoes sale
Yeezy Shoes
Yeezy shoes 350
Yeezy Boost 350
Adidas Yeezy
cheap yeezys
Adidas Yeezy Shoes
Yeezy Shoes sale
Yeezy Boost 350 V2
Yeezy V2
Yeezy V2 Boost

talar | 15-03-2017 @ 07:11:05

<h2>تالار نت سایت جامع تالارهای پذیرایی، تالار عروسی، تالار عروسی در تهران</h2>

باغ تالارهای تهران
ملاک انتخاب تالار عروسی، بهترین تالار پذیرایی، مدل لباس عروس، آرایش عروس، شب عروسی،

تالار

مراسم عروسی یکی از به یادماندنی ترین روز های زندگی هر زوج است که همه برای هرچه بهتر برگزار شدن این مراسم تلاش می کنند. یکی از ملاک های مهم هر چه بهتر برگزارشدن این مراسم تالار عروسی است که می بایست در انتخاب یک تالار عروسی ایده آل بیشترین دقت را انجام داده و همه جوانب را رعایت نمود. جهت انتخاب تالار عروسی خود حداقل 6 ماه قبل اقدام به انتخاب روز و هماهنگی تالار اقدام نمایید. تالار نت سایت جامع تالار های پذیرایی تهران می تواند در انتخاب شما کمک کند.

M | 12-03-2017 @ 20:07:59
It’s amazing to visit again n again coming to your blogs the superb effort is here. Loftplan
 
Robinjack | 09-03-2017 @ 12:18:05
Precisely, you're exceptionally sort of us about remark!. 



Google Cardboard Custom

Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  
Sociale Media
    
    
    
HRnetwerk.nl Columnisten