Personeelsmanagement Top 50
Rubriek:
Pagina: 1   2   3   4   5  
Sociale Media
    
    
    
Recensies
  • Ziek zijn, maak er werk van
    Ziek zijn, maak er werk van. Een titel die iedereen zou moeten aanspreken. Bij ziekte van werknemers moet je er werk van willen maken. In navolging op het boek Werken, iedereen wordt er beter van, waarin Marleen Teunis haar oplossingsgerichte methode om verzuim te beheersen en te beperken beschrijft, komt ze in dit boek met de bredere context waarbinnen dit plaats vin...
    Een recensie geschreven door Marleen Teunis

    Great by Choice
    Carola Spruit (1987) heeft twee bachelors HBO, op het gebied van Facility Management en Personeel & Arbeid. Sinds 2009 werkzaam binnen het HR vak, in diverse functies. Momenteel is zij werkzaam als HR functionaris....
    Een recensie geschreven door Jim Collins & Morten T. Hansen

    Wat vinden we er nou echt van
    Communicatie vindt overal in een organisatie plaats. Doorgaans de belangrijkste vorm bij de koffieautomaat en tussen werknemers, die op zoek zijn naar betekenisgeving van onduidelijkheden binnen de organisatie. In het boek ´Wat vinden we er nou écht van?’ gaat om die interne communicatie, die van belang is gedurende veranderprocessen in de organisatie. Hoe informe...
    Een recensie geschreven door Carola Spruit

    Bekijk meer recensies »
  • Zes wetswijzigingen die loonkostenvoordeel opleveren in 2017

    36 procent werkgevers mist relevante sociale verzekeringen, volgens onderzoek Willis Towers Watson Ruim 36 procent van de Nederlandse werkgevers weet niet voor welke sociale verzekeringsregelingen (SV-regelingen) hun personeel in aanmerking komt, blijkt uit het SV- regelingenonderzoek van Willis Towers Watson. Bovendien ontdekt bijna de helft (46%) pas achteraf dat ze bepaalde regelingen hebben ge...


Geen gegevens.
  • H-grond: detentieDe wet kent een achttal gronden op basis waarvan de werkgever de kantonrechter kan verzoeken om een arbeidsovereenkomst te ontbinden, waaronder begrepen disfunctioneren. Deze ontbindingsgrond geeft reeds een kenbaar kader, waarbinnen de kantonrechter oordeelt of de arbeidsovereenkomst dient te worden ontbonden. Dit geldt niet voor (het kader voor) de ontbindingsgrond neergelegd in artikel 7:669 li...17-01-17 | 3 reactie(s) | Lees meer