Personeelsmanagement Top 50
Rubriek:
Pagina: 1   2   3   4   5  
Sociale Media
    
    
    
Recensies
  • Ziek zijn, maak er werk van
    Ziek zijn, maak er werk van. Een titel die iedereen zou moeten aanspreken. Bij ziekte van werknemers moet je er werk van willen maken. In navolging op het boek Werken, iedereen wordt er beter van, waarin Marleen Teunis haar oplossingsgerichte methode om verzuim te beheersen en te beperken beschrijft, komt ze in dit boek met de bredere context waarbinnen dit plaats vin...
    Een recensie geschreven door Marleen Teunis

    Great by Choice
    Carola Spruit (1987) heeft twee bachelors HBO, op het gebied van Facility Management en Personeel & Arbeid. Sinds 2009 werkzaam binnen het HR vak, in diverse functies. Momenteel is zij werkzaam als HR functionaris....
    Een recensie geschreven door Jim Collins & Morten T. Hansen

    Wat vinden we er nou echt van
    Communicatie vindt overal in een organisatie plaats. Doorgaans de belangrijkste vorm bij de koffieautomaat en tussen werknemers, die op zoek zijn naar betekenisgeving van onduidelijkheden binnen de organisatie. In het boek ´Wat vinden we er nou écht van?’ gaat om die interne communicatie, die van belang is gedurende veranderprocessen in de organisatie. Hoe informe...
    Een recensie geschreven door Carola Spruit

    Bekijk meer recensies »
  • Britse regering beboet 350 bedrijven om onderbetaling personeel

    De regering van het Verenigd Koninkrijk heeft deze week 350 bedrijven op een zwarte lijst geplaatst, omdat ze hun personeel te weinig betalen. De bedrijven worden met naam en toenaam genoemd, schrijft de Britse krant The Guardian. Het gaat onder meer om kapperszaken, hotels, verzorgingstehuizen en winkels. In totaal werden 15.500 werknemers minder betaald dan het minimumloon van 7,20 pond per uur....


Geen gegevens.
  • Beëindiging als gevolg van non-actiefstellingEr bestaan een aantal mogelijkheden waarop de werkgever, dan wel de werknemer een arbeidsovereenkomst kan beëindigen. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst (voor onbepaalde tijd) rechtsgeldig beëindigen door opzegging (na toestemming te hebben ontvangen van het UWV of met op grond van een dringende reden), met instemming of wederzijds goedvinden van de werknemer, dan wel een ontbinding...16-02-17 | 0 reactie(s) | Lees meer