HR agenda
Home » HR agenda » HRM in de Zorg

Zorgorganisaties dienen te worden voorbereid op alle veranderingen in de zorg en op de arbeidsmarkt. Ook als we kijken naar trends in de zorg, zoals flexibilisering van de arbeidsmarkt, digitalisering van werk, schaalvergroting, bezuinigingen, krimp, (her)positionering van de zorginstelling, de rol van gemeenten, van structuren naar netwerken, robotisering en commercialisering van de zorg. Deze veranderingen maken dat de zorg continu een branche in beweging is.

De steeds wijzigende kaders met bijbehorende wet- en regelgeving van de overheid vereisen in toenemende mate een strategische koers, die zich kenmerkt door een grote mate van wendbaarheid en flexibiliteit. De opdracht voor de afdeling HR is aansluiten bij de nieuwe koers en strategie van de organisatie. Creëer als HR verandering door de dialoog (van binnenuit) tussen teams, medewerkers, de organisatie en (van buitenaf) de cliënten continu te voeren. Het is tijd om te verbinden, vernieuwen en vooruit te kijken!

Graag verwelkomen wij u op 19 september 2017 als deelnemersponsor of spreker!



Startdatum
: 19-09-2017
Einddatum
: 19-09-2017
Soort
: Congres
Plaats
: Bussum

Link naar de website »

Contact informatie:
Contactpersoon: Telefoon: E-mail:
Webform:    

Stuur door      Download in Outlook      Toevoegen

Rating: 0.0/5 (0 stemmen)


Sociale Media
    
    
    
  • Plots willen heel veel mensen makelaar worden

    Nu de huizenmarkt weer op volle toeren draait, groeit ook het aantal makelaars ARTIKELNu de huizenmarkt in heel Nederland is opgeleefd, klimt ook het makelaarsvak omhoog in de lijst populaire beroepen. De laatste zeven jaar is het aantal zelfstandige makelaars met 10 procent toegenomen, van 8.200 bedrijven in 2010 naar ruim negenduizend nu. Dat maakte het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) maan...