HR agenda
Home » HR agenda » HRM en het Onderwijs

Het onderwijs anno 2016 vraagt om een andere manier van werken. Scholen moeten in staat zijn om in te spelen op de arbeidsmarkt en veranderingen te realiseren, die nodig zijn voor handhaving en verbetering van onderwijskwaliteit. Passend onderwijs, opbrengstgericht werken, High Performance schools, samenwerken met Jeugdzorg en Kinderopvang gecombineerd met vergrijzing, bezuinigingen, een veranderende lesvraag en de door de overheid opgelegde ambities (Sectorakkoord en wet Modernisering Onderwijstijd) vergen de nodige flexibiliteit en veelzijdigheid van onderwijsinstellingen.
Een nieuw perspectief op onderwijsbeleid en HR (be)sturing en organisatie van het onderwijs is nodig. Schoolbesturen, directeuren en de afdeling HRM moeten continu blijven inspelen op deze veranderingen. HRM moet een verbinding leggen tussen de visie van de school, ontwikkeling van onderwijs en de professionele ontwikkeling van personeel. Kortom: schoolleiders en HRM’ers moeten in dialoog samen optrekken en het strategisch personeelsbeleid onderdeel maken van de beleidsplannen om aan te sluiten bij de onderwijsambities!

Graag verwelkomen wij u op 28 november 2017 als deelnemersponsor of spreker!



Startdatum
: 28-11-2017
Einddatum
: 28-11-2017
Soort
: Cursus
Plaats
: Bussum

Link naar de website »

Contact informatie:
Contactpersoon: Telefoon: E-mail:
Webform:    

Stuur door      Download in Outlook      Toevoegen

Rating: 0.0/5 (0 stemmen)


1 reactie(s)
William | 18-04-2017 @ 07:29:47

Quality stuff may be the key to invite the users to visit begin to see the blog site, that’s what this site provides.

Lurn Insider

Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =