HR agenda
06/10/2017 - Predictive Profiling - Amsterdam
Als Predictive Profiler wordt u getraind in het detecteren van afwijkend gedrag, verdachte indicatoren en het stellen van niet te voorspellen vragen (Security Questioning). Na afronding van de opleiding bent u in staat om verdachte personen en situaties op basis van indicatoren te herkennen en hierop adequaat te reageren....
0 reactie(s) | Lees meer »
28/11/2017 - HRM en het Onderwijs - Bussum
Het onderwijs anno 2016 vraagt om een andere manier van werken. Scholen moeten in staat zijn om in te spelen op de arbeidsmarkt en veranderingen te realiseren, die nodig zijn voor handhaving en verbetering van onderwijskwaliteit. Passend onderwijs, opbrengstgericht werken, High Performance schools, samenwerken met Jeugdzorg en Kinderopvang gecombineerd met vergrijzing...
1 reactie(s) | Lees meer »
02/02/2018 - Security Intelligence - Amsterdam
Uit onderzoek blijkt dat heel weinig security managers in de gelegenheid zijn om zich blijvend te verdiepen in de actuele (be)dreigingen van hun organisatie. Veel security managers vinden het moeilijk om (be)dreigingen goed in kaart te brengen en te onderbouwen met beschikbare historische data en (trend)analyses. Protective Intelligence helpt u hierbij!...
1 reactie(s) | Lees meer »