HR agenda
19/09/2017 - HRM in de Zorg - Bussum
Zorgorganisaties dienen te worden voorbereid op alle veranderingen in de zorg en op de arbeidsmarkt. Ook als we kijken naar trends in de zorg, zoals flexibilisering van de arbeidsmarkt, digitalisering van werk, schaalvergroting, bezuinigingen, krimp, (her)positionering van de zorginstelling, de rol van gemeenten, van structuren naar netwerken, robotisering en commerci...
1 reactie(s) | Lees meer »
03/10/2017 - HR Analytics in de praktijk - Utrecht
De 4-daagse training HR Analytics in de praktijk is gebaseerd op relevante theorie over HR Analytics en uitgebreide praktijkervaring van de trainers, waarna u zelf aan de slag gaat met uw eigen bedrijfscase. Het oefenen met HR Analytics is een belangrijk onderdeel in deze training. De training is zeer praktijkgericht met tal van oefeningen en veel interactie. Het doel...
0 reactie(s) | Lees meer »
06/10/2017 - Predictive Profiling - Amsterdam
Als Predictive Profiler wordt u getraind in het detecteren van afwijkend gedrag, verdachte indicatoren en het stellen van niet te voorspellen vragen (Security Questioning). Na afronding van de opleiding bent u in staat om verdachte personen en situaties op basis van indicatoren te herkennen en hierop adequaat te reageren....
1 reactie(s) | Lees meer »
12/10/2017 - Employment Screening & Personeelsfraude - omgeving Amersfoort
Voorkom personeelsfraude met de meest actuele en complete opleiding over pre- in- en post-Employment Screening. U ontvangt de officiële internationale titel Certified Insider Threat Profiler....
1 reactie(s) | Lees meer »
06/11/2017 - Strategische Personeelsplanning - Utrecht
Op dit moment is Strategische Personeelsplanning één van de belangrijkste onderwerpen onder HR managers. In deze 4-daagse training Strategische Personeelsplanning doet u de benodigde kennis op en ontwikkelt u de juiste vaardigheden om Strategische Personeelsplanning structureel toe te passen. U beschikt over een concreet stappenplan en een toepasbaar model om Strate...
14 reactie(s) | Lees meer »
28/11/2017 - HRM en het Onderwijs - Bussum
Het onderwijs anno 2016 vraagt om een andere manier van werken. Scholen moeten in staat zijn om in te spelen op de arbeidsmarkt en veranderingen te realiseren, die nodig zijn voor handhaving en verbetering van onderwijskwaliteit. Passend onderwijs, opbrengstgericht werken, High Performance schools, samenwerken met Jeugdzorg en Kinderopvang gecombineerd met vergrijzing...
1 reactie(s) | Lees meer »
02/02/2018 - Security Intelligence - Amsterdam
Uit onderzoek blijkt dat heel weinig security managers in de gelegenheid zijn om zich blijvend te verdiepen in de actuele (be)dreigingen van hun organisatie. Veel security managers vinden het moeilijk om (be)dreigingen goed in kaart te brengen en te onderbouwen met beschikbare historische data en (trend)analyses. Protective Intelligence helpt u hierbij!...
6 reactie(s) | Lees meer »
Sociale Media
    
    
    
  • Plots willen heel veel mensen makelaar worden

    Nu de huizenmarkt weer op volle toeren draait, groeit ook het aantal makelaars ARTIKELNu de huizenmarkt in heel Nederland is opgeleefd, klimt ook het makelaarsvak omhoog in de lijst populaire beroepen. De laatste zeven jaar is het aantal zelfstandige makelaars met 10 procent toegenomen, van 8.200 bedrijven in 2010 naar ruim negenduizend nu. Dat maakte het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) maan...