HR nieuwsbrief

Vacatures


Plaats de HR-vacatures van uw klanten op HRnetwerk.nl!

Want…

  • het vacature overzicht is de beste bezochte pagina van HRnetwerk.nl
  • de vacatures op HRnetwerk.nl worden door onze bezoekers erg gewaardeerd vanwege de grote HR-relevantie
  • HR-vacatures op HRnetwerk.nl zijn erg goed vindbaar voor zoekmachines (o.a. Google)
  • vacatures worden eens per week verstuurd naar werkzoekenden in het HR-veld
  • in de reguliere nieuwsbrief staat ook een overzicht van de laatste vacatures

Het plaatsen, bewerken en verwijderen van vacatures gaat allemaal in eigen beheer. Organisaties kunnen met hun profiel inloggen en daardoor altijd de vacature aanpassen aan de actuele status. Wanneer de sluitingstermijn nadert, ontvangt u automatisch een reminder per e-mail. Hoe het plaatsen van vacatures precies in zijn werk gaat leest u hier.

HRnetwerk.nl vraagt van bemiddelingsbureaus een bijdrage van € 150,- per vacatureplaatsing.
Voor dit vaste lage bedrag staat de vacature maximaal 2 maanden online. Vacatureplaatsing is altijd inclusief logo en een link naar de website en/of het online sollicitatieformulier.

Bij afname van een pakket vacatureplaatsingen kunnen wij een korting geven vanaf 10%.
De volgende standaard pakketten zijn onbeperkt geldig:
-          10x publicatie op HRnetwerk.nl á € 1400,- ( € 140,- per stuk )
-          20x publicatie op HRnetwerk.nl á € 2600,- ( € 130,- per stuk )
Neem contact met ons op voor de korting bij een vacaturepakket vanaf 50 stuks.


Voorwaarden voor het gratis plaatsen van vacatures vindt u hier
.
http://www.hrnetwerk.nl/hrm_vacatures_plaatsen.php


Contact

Vragen? Meer informatie? Stuur ons een e-mail.
Contactpersoon: Marijn Karkdijk

Sociale Media
    
    
    
HR vacatures
  • HR Vacature Nieuwsbrief
    Op de hoogte blijven van de laatste HR Vacatures? Ontvang ze regelmatig in uw emailbox. » Inschrijven

Geen gegevens.
  • Werknemers leren meer van dagelijks werk dan van cursussen

    Werknemers leren meer van hun dagelijkse werk dan van cursussen. Ze doen bijvoorbeeld kennis op door samen te werken met collega's. Dat blijkt uit een enquête (pdf) die de Universiteit Maastricht hield onder ruim 5.500 respondenten, onder wie 3.700 werkenden. Maar liefst 85 procent van de momenten waarop werknemers op de werkvloer leren, vindt plaats in een informele setting. In slechts 15 p...